律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助3869人

  浙江佑平律师事务所

  首先，根据《劳动合同法》规定，劳动合同解除后，双方劳动关系终止。如果对方在解雇后又要求回去工作，你可以明确告知对方，解雇已经生效，你不再回去工作。 其次，对于对方的电话和，你可以礼貌但坚定地回复。例如，可以说：“我已经明确告知解雇生效，不再回去工作，希望你们不要再联系我了。” 最后，如果对方继续骚扰，你可以保留相关证据，比如电话录音、聊天记录等，必要时可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-24 08:54:28 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助311人

  湖北理元理律师事务所

  你好，直接告诉他，已经解雇了，

  回复于 2026-01-24 09:04:05 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1355人

  湖北楚智律师事务所

  可以不用理会。。。。

  回复于 2026-01-24 09:35:54 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4042人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  由于学校已在劳动合同期间将您解雇，且您已明确告知解雇当天已生效，若您不再打算回去工作，可以向学校发送一份书面通知，正式表明您拒绝返岗的态度，并保留好学校此前解雇您的通知以及后续沟通记录等相关证据。若学校后续以旷工等理由对您进行不当处理，您可凭借这些证据通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-24 10:34:19 咨询他