我在工厂上班,(属于劳动派遣)由于本人在工作期间与领导理论了几句(新增加的工作量)就被开除了。我签定了劳动合同,但所有签的合同都是空白合同所以的劳务工都是签的空白合同。 我做了两年多,有一年半单位没有跟我们这批刚进厂的人交社保,之后我找劳动部门才给交上社保。以前的我要求单位给补上领导找各种理由不给补,只答应两千块钱作为补偿。考虑到我还在厂里做事我没办法只被迫能接受。但现在我被辞退了,新交的社保我不到一年所以享受不到失业保险。 望各位律师帮帮我,怎么才能维护自身合法权益!谢谢!!!
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
通过中介介绍到工厂上班,当时说最低干两个月,签合同时上面内容全部是空的最后被中介篡改成一年工期,微信上及朋友圈发布都是18一小时,最后以我未满合同期只给13,现在只愿支付本来薪资的一半不到,找了各部门只能协商,劳动监察人家不怕而且要三个月,有没有什么办法能拿到属于我本来薪资的
-
公司要求部分产研人员进行转签新公司,要在 3月31日前完成,新公司和原公司无任何关 系,新公司承诺原有工龄连续、加班承接、薪 资和福利保持不变,我是无固定期限劳动合 同,有62天加班,要转签吗
-
美容美发管理层主管孕期3个月强制性不让上班,还说上班也没工资的,应当如何处理
-
您好!请问上班时间在车上卸货摔下来,做CT说没什么大事,现在是轻微脑震荡和内伤,整天头痛,头晕,恶心想吐,自己有去医院检查拿药,这种算工伤吗?公司没有买医社保,17号出的事,现在没有任何表态和问候做了两次CT,拿了药,一星期以后复查目前停工吃药中
-
我23岁,弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤,现在我向他索要500元医药费,他不仅赖账,还道德绑架让我给我爸付抚养费,想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。