我是1988年大学毕业分配到一家国营企业工作连续工作二十年后，2008年辞职的，2017年被返骋回原单位工作，2017年7月先签了半年试用期劳动合同，2018年与企业签了三年固定期限劳动合同，我当时要求签无固定期限劳动合同被拒绝。现在还在合同存续期间能不能改为无固定期限劳动合同
劳动争议湖北省-宜昌市2019-08-28 09:25:33139*****647
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多少岁可以在酒吧从事服务员
时龙 等3名律师回复
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有份劳动合同不知是否违法
时龙 等6名律师回复
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1.武汉市 2.您好，我父亲是农民工，2021年的时候被包工头拖欠了农民工工资，劳动监察那边说过了他们立案失效，要我们走法律程序，想咨询流程，因为没有合同和欠条，只有微信截图和电话录音，不知道具不具备开庭条件
时龙 等8名律师回复
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老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
时龙 等7名律师回复
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
易磊 等3名律师回复
