为了确保参与社会稳妥的个人及时足额收取社会稳妥待遇，《社会稳妥法》在现行规则根底上，别离概括地规则了各项社会稳妥的待遇和享用条件，并总结实践经历有所发展。
(一)根本养老稳妥待遇
榜首，参与根本养老稳妥的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金。根本养老金由统筹养老金(现行准则中称为根底养老金)和个人账户养老金组成，根本养老金依据个人累计缴费年限、缴费薪酬、当地员工平均薪酬、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等要素确认。缴费缺乏十五年的人员能够缴费至满十五年，按月收取根本养老金;也能够转入新型农村社会养老稳妥或许城镇居民社会养老稳妥，依照国务院规则享用相应的养老稳妥待遇。
第二，参与新型农村社会养老稳妥的农村居民，契合国家规则条件的，按月收取新型农村社会养老稳妥待遇。新型农村社会养老稳妥待遇由根底养老金和个人账户养老金组成。
第三，参与根本养老稳妥的个人，因病或许非因工逝世的，其遗属能够收取丧葬补助金和抚恤金;在未到达法定退休年龄时因病或许非因工致残彻底损失劳动才能的，能够收取病残补贴。
(二)根本医疗稳妥待遇
因为我国各地经济发展水平不同，医疗服务供给才能和医疗消费水平等距离都很大，国务院只对根本医疗稳妥起付规范、付出份额和最高付出限额等作了准则规则，详细待遇给付规范由统筹区域人民政府依照以收定支的准则确认。考虑到这个实践，本法没有对根本医疗稳妥待遇项目和享用条件作更为详细的规则。需求特别指出的有两点：
榜首，为了缓解个人垫支很多
医疗费的问题，本法规则了根本医疗稳妥费用直接结算准则。参保人员就医发作的医疗费用中，依照规则应当由根本医疗稳妥基金付出的部分，由社会稳妥经办组织与医疗组织、药品运营单位直接结算;社会稳妥行政部门和卫生行政部门应当树立
异地就医医疗费用结算准则，便利参保人员享用根本医疗稳妥待遇。
第二，在清晰应当由第三人担负的医疗费用不归入根本医疗稳妥基金付出规模的一起，本法规则，医疗费用依法应当由第三人担负，第三人不付出或许无法确认第三人的，由根本医疗稳妥基金先行付出后，向第三人追偿。
(三)工伤稳妥待遇
在《工伤稳妥条例》规则的工伤稳妥待遇根底上，《社会稳妥法》有三项打破：
榜首，将现行规则由用人单位付出的工伤员工“住院膳食补助费”、“到统筹区域以外就医的交通食宿费”和“停止或许免除劳动合一起应当享用的
一次性医疗补助金”改为由工伤稳妥基金付出，在进一步确保工伤员工权益的一起，减轻了参保用人单位的担负。
第二，为确保工伤员工得到及时救治，本法规则了工伤稳妥待遇垫支追偿准则。即员工地点用人单位未依法交纳工伤稳妥费，发作工伤
事故的，由用人单位付出工伤稳妥待遇。用人单位不付出的，从工伤稳妥基金中先行付出，然后由社会稳妥经办组织依照本法规则追偿。
第三，规则因为第三人的原因形成工伤，第三人不付出工伤医疗费用或许无法确认第三人的，由工伤稳妥基金先行付出后，向第三人追偿。
(四)赋闲稳妥待遇
在《赋闲稳妥条例》规则的赋闲稳妥待遇根底上，《社会稳妥法》进一步规则：
榜首，对赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间患病就医，由现行规则能够申领少数的医疗补助金，改为参与员工根本医疗稳妥并享用相应的根本医疗稳妥待遇，其应当交纳的根本医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出，然后提高了赋闲人员的医疗确保水平。
第二，清晰个人逝世一起契合收取根本养老稳妥丧葬补助金、工伤稳妥丧葬补助金和赋闲稳妥丧葬补助金条件的，其遗属只能挑选收取其间的一项。
(五)生育稳妥待遇
在总结生育稳妥准则施行经历的根底上，本法规则，用人单位现已交纳生育稳妥费的，其员工享用生育稳妥待遇，生育稳妥待遇包含
生育医疗费用和生育补贴;员工未工作爱人依照国家规则享用生育医疗费用待遇。
(六)社会稳妥联系搬运接续
《社会稳妥法》规则了根本养老稳妥、根本医疗稳妥、赋闲稳妥的搬运接续准则。
一是个人跨统筹区域工作的，其根本养老稳妥联系随自己搬运，缴费年限累计核算。个人到达法定退休年龄时，根本养老金分段核算、一致付出。详细办法由国务院规则。
二是个人跨统筹区域工作的，其根本医疗稳妥联系随自己搬运，缴费年限累计核算。
三是员工跨统筹区域工作的，其赋闲稳妥联系随自己搬运，缴费年限累计核算。
