约定竞业限制期限最长可以有多久

来源：听讼网整理2018-11-13 02:31浏览量：2739

一些劳作之者跟用人单位签定劳作合同的时分，也被用人单位要求签定竞业约束的协议，在这时分两边会关于竞业约束的期限做了个清晰的约好，有些公司会提出很长的竞业约束期限要求，劳作者以为不合理。听一听听讼网小编给出的详细解说。
一、约好竞业约束期限最长能够有多久
竞业约束不得超越两年。
二、法令规则
《劳作合同法》第二十四条规则竞业约束的人员限于用人单位的高档管理人员、高档技术人员和其他负有保密责任的人员。竞业约束的规模、地域、期限由用人单位与劳作者约好，竞业约束的约好不得违背法令、法规的规则。
在免除或许停止劳作合同后，前款规则的人员到与本单位出产或许运营同类产品、从事同类事务的有竞赛联系的其他用人单位，或许自己开业出产或许运营同类产品、从事同类事务的竞业约束期限，不得超越二年。
由本条规则能够看出，竞业约束的期限最长不得超越二年，超越的部分无效。
约好竞业约束期限的时分详细时刻能够两边进行考虑，假如岗位的含金量比较高的话，两边约好的约好竞业约束期限也会比较长。劳作者发现公司约好竞业约束期限太长而不期望这么长，自己无法处理的时分别忧虑能够找听讼网律师。