特别工种的员工是能够提前退休的，从事特别工种人员的退休，首要应当清晰员工从事的岗位是否归于国家认可的特别工种。这是处理从事特别工种人员退休的首要问题。那么哪些归于特别工种？特别工种退休金是多少？接下因由
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(1)、根底养老金：退休上一年本市员工月均匀薪酬20%;
(2)、个人帐户养老金：自己帐户贮存额的1/120;
(3)、综合性补助：125元;
(一)按月收取根本养老金的条件：
参加了根本养老保险交纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特别工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月 31日曾经参加工作，交纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日今后参加工作，交纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享用根本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规则年限的，退休后不享用按月收取根本养老金待遇。其个人账户贮存额，一次性支交给自己，一起停止养老保险联系。
(二)根本养老金的计发方法：
1、1998年1月1日今后参加工作，缴费年限累计满15年的，根本养老金由：根底养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日曾经参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被
保险人，退休后按月收取根本养老金。
根本养老金由：根底养老金、个人帐户养老金、综合性补助、过渡性养老金四部分组成：
a=员工退休时本市上年员工月均匀薪酬
b=员工自己均匀点薪酬
c=员工97年末前缴费年限
过渡性养老金=a×b×c×1%
员工自己均匀点薪酬的核算方公式:
n=年员工自己月均匀薪酬
m=年本市员工月均匀薪酬
b=(92n/92m 93n/93m 94n/94m …………… 退休上一年n/退休上一年m)/企业和员工1992年至退休上一年按规则交纳根本养老保险费年限.
