劳务派遣合同签几年

咱们在实践的作业中,由于作业上的原因,时常会遇到劳务差遣这种作业方式,在签定了劳务差遣合同今后,劳务差遣合同签定年限是多久呢?为了让你对这方面的常识做进一步的了解,听讼网的小编特别预备了下面的材料,欢迎咱们阅览。一、劳务差遣合同签定年限1、劳务差遣公司与劳作者的劳作合同的最高期限法令没有规则,只要最低不少于2年的规则。2、劳作者被差遣到的作业单位是用工单位。劳务差遣公司是用人单位。所以不管劳作者在... [查看详情]

劳务派遣公司可以跟员工签几年合同

劳作者在用人单位作业的,两边当事人是需求签定书面的劳作合同的。如果是用人单位将劳作者派谴到其他单位作业的,三方当事人需求签定劳务派谴合同。那么,劳务差遣公司能够跟职工签几年合同?下面,听讼网小编详细为您介绍详细内容。劳务差遣公司能够跟职工签几年合同劳务差遣单位应当与被差遣劳作者缔结二年以上的固定期限劳作合同。依据《劳作合同法》规则劳务差遣单位是本法所称用人单位,应当施行用人单位对劳作者的职责。劳务... [查看详情]

劳务派遣合同最低签多少年

劳务差遣单位应当与被差遣劳动者缔结两年以上的固定期限劳动合同,按月付出劳动酬劳。被差遣劳动者在无作业期间,劳务差遣单位应当依照所在地人民政府规则的最低工资标准,向其按月付出酬劳。劳务差遣单位不得克扣用工单位依照劳务差遣协议付出给被差遣劳动者的劳动酬劳。这是对用人单位影响较大的改变之一。此外,劳务差遣单位和用工单位不得向被差遣劳动者收取费用。... [查看详情]

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在单位上班十几年了现在单位让我签一个劳务派遣合同怎么办

你这边是有权利拒绝,如果要钱,先解除双方的劳动关系给补偿。

在工厂上班,签合同是跟劳务派遣公司签的,干啦好几年啦,搬迁啦会有赔偿吗

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳务派遣跟员工签劳动合同,还是劳务合同,

员工和劳务派遣单位属于劳动关系

与派遣公司没有签劳务合同

你好,可以要求赔偿双倍工资

在线咨询 取消咨询 我跟劳务派遣公司合同到期,用工单位要换新的劳务派遣

你好,不要签自动离职,对方给你解除,你可以要求经济补偿金

请问劳动派遣签的的劳动合同还是劳务合同

跟劳务派遣单位签的是劳动合同

大学毕业,签劳务派遣合同,和正式合同,对方说待遇相同,如果最后对方没有履

你说的劳务派遣合同是不是学校和用人单位加上你的三方合同?

签的劳务合同,派遣到别的单位工作,可以报工伤吗

有交社保吗?你好,可以提供详情,以便我们团队帮助你来全面的分析案件吗?

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