毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办

来源：听讼网整理2018-08-10 22:45浏览量：223

毕业生报届时用人单位回绝接纳怎么办？国家规定：通过洽谈执行和国家毕业生分配主管部门批阅的毕业生分配方案有必要认真执行，未经高校和用人单位两边复议并报当地主管部门同意，校园不得随意改派毕业生，用人单位不得接纳和退回毕业生。当遇到用人单位回绝接纳时，毕业生应自动向用人单位阐明状况，不要与对方争持，更不要轻率返校，应及时与校园取得联系，由校园辨明职责，按有关规定妥善处理。若属因校园工作失误形成方案不执行，误派毕业生的，应由校园担任提出调整定见报批。因为用人单位发作严峻改变（如撤并、破产、关闭等），无接纳才能的，应及时与校园洽谈，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不契合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。归于毕业生自己身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有感染病史，精力病史，用人单位不知道，待毕业生报届时才被发现的，应答应提出退回；若是签到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。如果是因毕业生离校后违法或严峻违纪，被用人单位回绝接纳的，则撤销其毕业生分配资历。