用人单位与应届毕业生offer中规定2024年秋季入职。现在用人单位将入职时间计划在2024年12月份。请问用人单位是否构成违约?
劳动争议北京市-市辖区2024-09-29 17:58:31155*****796
用人单位与应届毕业生offer中规定2024年秋季入职。现在用人单位将入职时间计划在2024年12月份。请问用人单位是否构成违约?
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