这样的就业承诺书具有法律效力吗？ 经双方协商，同意增加以下条款： 1、毕业生要在2020年7月前按时报到，报到时需取得毕业证、学位证、报到证； 2、报到后未经用人单位书面同意，不得考研或考博，不得与其他单位签订劳动合同。 3、若违反上述条款，需赔偿用人单位损失两万元人民币。 工作地点为： ；岗位为： 。
合同纠纷河南省-郑州市2020-04-16 19:36:36132*****223
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