超过60周岁劳动者应聘与用人单位在未签书面劳动合同情况下,形式事实劳动关系一年以上,用人单位单方以年龄偏大解除劳动关系,劳动者是否可以依法向用人单位主张经济补偿和赔偿金?

2019-08-02 16:35:06 江苏省-连云港市 劳动争议
用户:138****4754

律师回复

2 条回答

胡金叶律师

回复于2019-08-02 18:36:12

湖北朴诺律师事务所

劳务关系

李小娟律师

回复于2019-08-02 18:08:44

湖北朴诺律师事务所

你们是劳务关系,不受劳动法调整

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