咨询首页>劳动争议>咨询详情

超过60周岁劳动者应聘与用人单位在未签书面劳动合同情况下,形式事实劳动关系一年以上,用人单位单方以年龄偏大解除劳动关系,劳动者是否可以依法向用人单位主张经济补偿和赔偿金?

劳动争议江苏省-连云港市2019-08-02 16:35:06138*****754

分享

律师回复

  • 李小娟律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    你们是劳务关系,不受劳动法调整
    回复于 2019-08-02 18:08:44 咨询他
  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    劳务关系
    回复于 2019-08-02 18:36:12 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502