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劳动合同终止经济补偿计算

来源：听讼网整理2019-03-20 10:06浏览量：1279

经济补偿，一般依据劳动者在用人单位的作业年限和薪酬规范来核算详细金额。公式为：
经济补偿金=作业年限×月薪酬
作业年限的核算规范是：经济补偿按劳动者在本单位的作业年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。6个月以上不满1年的，按1年核算；不满6个月的，按半个月薪酬规范付出。
月薪酬的核算规范是：依照国家有关规定，经济补偿金的月薪酬为企业正常出产情况下，员工免除劳动合同前12个月的自己月平均薪酬，薪酬核算规范最低不得低于当地最低薪酬规范。

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