兰州工伤保险待遇请求相关方针
工伤保险的掩盖规模
凡属本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)，应当按规则参与工伤保险，为本单位悉数员工或雇工(以下称员工)交纳工伤保险费。
工伤保险基金的筹措
依照《工伤保险条例》的规则，参与工伤保险坚持以支定收、收支平衡的准则筹措工伤保险基金。各统筹区域要严厉依照国务院同意实施的职业不同费率及职业界费率层次，依据用人单位的工商登记和首要生产经营事务，以及工伤保险费运用、工伤发作率、职业病损害程度等状况，承认单位缴费费率。工伤保险费、工伤保险基金的利息及其他归入工伤保险基金的资金一起构成工伤保险基金。其他资金是指按规则征收的滞纳金、社会捐献等资金。
工伤保险职业费力率的基准
工伤
保险费率别离控制在用人单位，员工薪酬总额的0.5%、1.0%、2.0%。缴费的数额为本单位员工薪酬总额乘以费率之积。
工伤(亡)确定申程序
1、员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许急诊三日内，向兰州市劳作保证行政部分报送工伤陈述，同时报工伤保险经办部分，提出工伤确定请求，医治完毕30日内向劳作能力判定委员会请求评残判定。
2、依据评残成果由单位担任向工伤保险经办组织申办工伤保险待遇。
3、以为工亡的由单位向劳作行政部分陈述承认后，向工伤保险经办组织申办工亡相关待遇。
工伤保险基金付出的待遇项目
(一)工伤医疗待遇：1工伤
医疗费用;(包含挂号费、就医路费、等赞同工伤保险药品目录、医治项目、服务项目)2康复性医治费用;3辅佐用具装置装备费用;
(二)伤残待遇：1
一次性伤残补助金;2伤残补贴;在工伤医疗期内发给相当于自己受伤前月薪酬收入，医疗期满后或评残后停发，改为伤残待遇或上班时收取薪酬。医疗期依据病况定为1-12个月。3日子护理费 评残时承认契合护理条件的，定为悉数、大部分和部分护理护理3级，1级每月发给当地上年度员工月平均薪酬的50%、2级为40%、3级为30%。
(三)工亡待遇：1一次性工亡补助金;2丧葬补助金;3供养亲属抚恤金
(四)劳作能力判定费
