劳动合同什么情况下无效,签订的劳动合同没有盖章有效吗

来源:听讼网整理2018-07-22 14:43浏览量:2037
在发作劳作胶葛之后有时候会需要对劳作合同进行效能确定,那劳作合同什么情况下无效,签定的劳作合同没有盖章有用吗?接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识,欢迎我们阅览!
劳作合同什么情况下无效
下列劳作合同无效或许部分无效:
(一)以诈骗、钳制的手法或许乘人之危,使对方在违反实在意思的情况下缔结或许改变劳作合同的;
(二)用人单位革除自己的法定职责、扫除劳作者权力的;
(三)违反法令、行政法规强制性规则的。
对劳作合同的无效或许部分无效有争议的,由劳作争议裁定组织或许人民法院承认。
引起劳作合同无效的原因:
1、合同主体不合格。如受雇一方供给了假的学历、学位、专业技术资历证书,聘任单位不具备招聘资历等。
2、合同内容不合法,即劳作合同有悖法令、法规及仁慈习俗,或是损害了国家及社会的公共利益。践约定制作冰毒、假钞等。内容不合法的劳作合同不受法令保护。
3、意思表明不实在。劳作合同是两边合意的产品,应该是当事人实在的意思表明。采纳诈骗、要挟等手法缔结的劳作合同,违反一方的实在志愿,因而是无效的。
4、合同方式不合法。这是指劳作合同没有采纳书面方式、当事人也未实践实行首要责任,或许依法或应当事人要求应当鉴证的劳作合同没有鉴证等。在一般情况下,只需当事人采纳补救措施,使合同方式上合法化后,就能够确定合同有用。
签定的劳作合同没有盖章有用吗
依据《劳作合同法》第十六条规则:劳作合同由用人单位与劳作者协商一致,并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。
劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
由此可见,劳作合同收效能够经过盖章,也能够两边签字承认收效。

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