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一次性工亡补助金计算标准

来源：听讼网整理2018-12-03 09:38浏览量：1308

一次性工亡补助金金额的核算规范：
《工伤保险条例》第1款第3项规则：“一性工亡补助金规范为48个月至60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。详细规范由统筹区域的人民政府依据当地经济、社会发展情况规则，报省、自治区、直辖市人民政府存案。”依照上述规则，一性工亡补助金的核算以统筹区域上年度员工的月平均薪酬为基数，乘以48个月至60个月，详细规范由统筹区域的人民政府依据实际情况确认。
其核算公式为：一性工亡补助金额=统筹区域上年度员工月平均薪酬×(48～60个月)
例如：我国中部某市的上年度的员工月平均薪酬为600元/月，该市人民政府规则的一性工亡补助金的规范为50个月，则工亡员工直系亲属可获得的一性工亡补助金为600元少月×50个月=30000元。
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