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不得解除劳动合同的情形？
《劳作法》第二十九条曾规则了用人单位不得免除劳作合同的四种景象，《劳作合同法》第四十二条对此作了部分改变并扩展了上述适用范围。该法规则，用人单位不得按照该法的第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同。具体内容听讼网介绍如下，欢迎阅览。不得免除劳作合同的景象：《劳作合同法》第四十二条规则：用人单位不得按照该法的第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同的景象包含：(1)从事触摸作业病损害作业的劳作者未进行...
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劳动合同解除的情形
经劳作合同当事人洽谈一致，劳作合同能够免除。劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：（一）在试用期间被证明不符合选用条件的；（二）严峻违背劳作纪律或许用人单位规章制度的；（三）严峻渎职，假公济私，对用人单位利益形成严重危害的；（四）被依法追究刑事责任的。有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同，可是应当提早三十日以书面形式告诉劳作者自己：（一）劳作者患病或许非因工挂彩，医疗期满后，不能...
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劳动合同解除情形
劳作合同免除景象1、意定免除：只需用人单位与劳作者免除劳作合同的意思表明共同，免除条件即成果。2、劳作者30日提早告诉免除：为了保证劳作者全面自在开展的权力，我国《劳作法》和《劳作合同法》均规则了劳作者的辞去职务权，即劳作者单独无条件提出辞去职务的权力，但为了到达用人单位与劳作者的利益平衡，法令规则，此种劳作合同免除条件只要在劳作者实行必定法定程序(应提早30日书面告诉)后才干成果。3、劳作者单独...
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我现在是预住院期间劳动合同到期单位能不能解除合同？
你好，是可以的，但劳动者有权要求经济补偿金。上班后确诊精神失常，用人单位有没有权利解除员工劳动合同？还是说有保护期？
你好，不符合劳动岗位，可以解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。领导骂人能解除劳动合同吗
提前三十天书面辞职即可我现在疫情期间怀孕了，但是没有领结婚证，用人单位能不能解除劳动合同
你好，怀孕期间，单位不能辞退员工。孕期严重违反公司规章制度，公司能解除劳动合同吗？
如果属于严重违反劳动规章制度可以解除。试用期离职工资能解除劳动合同时结清吗
你好，按照实际工作时间结算工资即可。河南能源托发工资，如何才能解除劳动合同关系或补偿
您好，拖欠工资，可以提出解除劳动合同并可主张经济补偿金您好！我想问一下，因个人原因旷工离职劳动合同多久能解除？
你是担心什么。本人签了五年劳动合同，但是到期了，我本人因病住院，单位能解除劳动合同吗？
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如何认定合同无效？
首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。