休病假是职工的权力，劳动法关于病假度假时刻也有具体的规则。病假能够请多久呢?这与职工的工龄有着密切关系。职作业业年限久的，可请的病假天数也多。那么病假能够请多久，病假期间病假薪酬怎样算呢?下文将为您具体介绍。病假能够请多久?劳动法关于病假天...想要了解更多关于病假期间病假薪酬怎样算的常识，跟着
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病假能够请多久?
劳动法关于病假天数有具体规则：
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1. 工龄10年以下，在单位作业5年以下的病假时刻为3个月，在单位作业5年以上的，病假时刻6个月;
2. 工龄10年以上的，在单位作业5年以下的病假时刻为6个月;在单位作业5年以上10年以下的的，病假时刻9个月;10年以上15年以下的病假时刻为12个月;15年以上20年以下的，病假时刻为18个月;20年以上的病假时刻为24个月。
病假期间薪酬怎样核算?
核算公式：月病假薪酬=病假薪酬的核算基数×相应的病假薪酬的核算系数。
日病假薪酬=病假薪酬的核算基数÷当月计薪日×相应的病假薪酬的核算系数。
病假度假天数在6个月以内的，核算系数为：
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(1)接连工龄不满两年者，病假薪酬为自己薪酬的60%;
(2)接连工龄满两年不满四年者，病假薪酬为自己薪酬的70%;
(3)接连工龄满四年不满六年者，病假薪酬为自己薪酬的80%;
(4)接连工龄满六年不满八年者，病假薪酬为自己薪酬的90%;
(5)接连工龄满八年及八年以上者，病假薪酬为自己薪酬的100%。
病假度假天数在6个月以上的，核算系数为：
(1)接连工龄不满一年者，疾病救济费为自己薪酬的40%;
(2)接连工龄满一年不满三年者，疾病救济费为自己薪酬的50%;
(3)接连工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为自己薪酬的60%。
病假怎样写请假条?
怎样写请假条才会被同意的?主张能够在病假条内写清楚病因、需求医治的时刻。
以下规模供参阅：
亲爱的领导：
我因____(病因)需请病假，请假时刻为____年____月____日至____年____月____日，共请假____天。望同意。此致
还礼
请假人：
xx年x月xx日
以上是
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