公司解除劳动合同怎么赔偿

关于许多的职工以及公司是需求进行签定相应的合同进行保护两边的合法权益,那么关于公司免除劳作合同又是该怎样进行补偿,以及需求补偿什么项目,接下来就由听讼网小编关于这方面的常识进行具体的介绍,期望我们关于这方面的常识能够引起注重。公司减除劳作合同怎样补偿1,若公司确定是因事务调整的原因,不能持续雇佣你,能够按照年度月平均薪酬*10+代通金(1个月)给补偿金你。2,若公司不是因事务调整的原因,不能持续雇... [查看详情]

公司解除劳动合同怎么赔偿

公司免除劳作合同怎样补偿依据《劳作合同法》第四十六条规则:有下列景象之一的,用人单位应当向劳作者付出经济补偿:  (一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;  (二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;  (三)用人单位按照本法第四十条规则免除劳作合同的;  (四)用人单位按照本法第四十一条第一款规则免除劳作合同的;  (五)除用人单位保... [查看详情]

公司解除劳动合同赔偿

公司单方面免除劳作合同,需求给员工付出经济补偿金吗?这个经济补偿金怎样核算呢?听讼网小编请我们阅览下面的文章了解公司免除劳作合同补偿问题。公司免除劳作合同补偿问题(一)用人单位按照本法第四十条规则免除劳作合同的;【无过错性解雇】有下列景象之一的,用人单位提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月工资后,能够免除劳作合同:1.劳作者患病或许非因工挂彩,在规则的医疗期满后不能从事原作业... [查看详情]

相关咨询

公司解除合同,赔偿怎么算

N+1支付补偿金,违法解除2倍赔偿补偿金

工伤赔偿流程,公司解除合同对工伤赔偿有影响吗

工伤赔偿和解除合同是两个不同的法律关系

公司强制调岗,可以申请解除合同获得赔偿吗

您好,如果公司没有合理理由调岗,可以解除合同并要求支付经济补偿金。

双方协议解除合同,属于公司提出解除合同还是个人

你好!协商解除劳动合同的可要求支付经济补偿金。可点击头像电话咨询了解。

伤残赔偿和解除合同怎么办

你好,协议如果不违法违规是有效的,你可以具体描述一下你的问题。

如果公司单方面解除劳动合同,且解除合同的理由是当事人没有配合公司违规操作

你好,解除合同的经济补偿金,具体数额是根据你的工作年限和工资标准确定的。如果没有签订劳动合同,还可以要求支付11个月的双倍工资

工资降薪 公司强制通知降薪 怎么办 能单方面解除合同要求赔偿吗

你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。

河北邢台九级工伤的赔偿标准,解除合同以及不解除合同!

九级赔一二十万,你好,我是资深律师团王律师,你这个问题最近咨询的比较多,我可以帮你详细解答一下,你通过平台一对一咨询我,也可以通过平台打我的电话就可以了。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502