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什么是劳务派遣？
劳务差遣，是指劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结劳作合同后，将该劳作者差遣到用工单位从事劳作的一种特别的用工方式。在这种特别用工方式下，劳务差遣单位与被差遣劳作者树立劳作联系，但不用工，即不直接办理和指挥劳作者从事劳作；用工单位直接办理和指挥劳作者从事劳作，可是与劳作者之间不树立劳作联系。...
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什么是劳务派遣
劳务差遣是我国在树立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个实践课题，是我国劳务经济中比较新的一种方法，也是现在开展最快的一种方法。在认清劳务差遣本质的前提下，更重要的是要讨论劳务差遣在吸纳作业方面的潜力有多大。关于象我国这样具有数量巨大的低本质劳动力资源的开展中国家，劳务差遣等劳务经济比较习惯我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的作业岗位不断削减、而劳动力供应...
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劳务派遣可以评职称吗
评职称是对有专业技能的人员进行资历的认证，评职称给咱们带来的优点便是能够表现本身的价值，关于公司更有含义更有价值，那么劳务差遣能够评职称吗，听讼网小编整理了相关的内容为你答疑解惑，欢迎阅览。劳务差遣能够评职称吗依照规定是能够的，由劳务差遣公司筹办，用工单位合作，劳务公司所在地人力资源和社会保障局批阅。不过大都劳务差遣公司出于各种考虑是不会为劳务差遣人员处理专业技能职称申报的。职称鉴定职称鉴定是指现...
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相关咨询
我是劳务派遣的，离职可以直接跟工厂提交吗，不通过劳务派遣可以吧
你好 与建立劳动关系这边协调沟通。劳务派遣合同可以有基本工资和绩效组成么，可以扣劳务派遣人员绩效么
你好，可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动仲裁。人是劳务派遣，公司要退回人事开除。我有什么可以争取的
你好，根据你提供的信息，按你说的情况，具体要看什么原因我们的公司，公司和劳务派遣公司合作，劳务派遣公司和员工签订的是劳务合同，
您好，您不需要与员工签订了，因为员工的的劳动关系属于劳务派遣公司。劳务派遣公司派遣去公司上班，公司撤销了，做了5年，但劳务派遣公司又安排去
特定情况下有经济补偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉。第三方劳务派遣寒假工，干10天了不发工资劳务派遣公司可以垫付吗？
您好，对支付劳动报酬的争议，均由用工单位与劳务派遣单位承担连带责任，您可以先明确一下支付劳动报酬的时间节点，与两个单位进行沟通，维权的话，您可以去用人单位所在地的劳动监察大队部门投诉或去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求其支出国劳务派遣纠纷 出国劳务派遣纠纷
您可以一对一详询或者委托律师办理劳务派遣工出现工伤没有任何合同应该怎么维权，劳务派遣工和劳务派遣公司属于
具体看签的合同，需要进行仲裁。劳务派遣合同被下岗了，公司应该给什么补偿
单位单方强制的可以要求经济补偿金。劳务派遣进入工厂上班走正常程序离职，被劳务扣了百分之三十的工资，有什么办
你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳务派遣制教师，劳务公司应该怎么像教师收取管理费用，按照什么标准
你好，任何用人单位都无权向劳动者收取管理费用，如需法律帮助，可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。最新法律资讯查看更多
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