劳务派遣合同

劳务差遣合同指劳动者与劳务差遣公司签定的合同和用人单位与差遣公司签定的合同,差遣至用人单位作业,它的联络涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方,关于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时分但又需求用人时分就会用差遣人员,而差遣人员是归于劳务派出公司的人力资源,暂时还不归于用人单位职工,比及用人单位有编制后能够转为用人单位职工。可是所享用的待遇和社会保险与用人单位的正式职工都是相同的。所以,假... [查看详情]

劳务派遣合同(二)

劳务差遣合同(二)    甲方(劳作力差遣单位):___________   法定代表人:_______________________    地址:_____________________________    乙方(被差遣人员):_______... [查看详情]

劳务派遣和劳务中介的不同

 劳务差遣又称劳作差遣、劳作力租借,是指由差遣安排与差遣劳工缔结劳作合同,由差遣劳工向要派企业给付劳务,劳作合同联系存在于差遣安排与差遣劳工之间,但劳作力给付的事实则发生于差遣劳工与要派企业之间。   劳务差遣是我国在树立劳作力市场机制的实践过程中提出的一个实际课题,是我国劳务经济中比较新的一种方式,也是现在开展最快的一种方式。劳务中介主要是劳务中介安排经过... [查看详情]

相关咨询

我们的公司,公司和劳务派遣公司合作,劳务派遣公司和员工签订的是劳务合同,

您好,您不需要与员工签订了,因为员工的的劳动关系属于劳务派遣公司。

劳务派遣合同可以有基本工资和绩效组成么,可以扣劳务派遣人员绩效么

你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉,或者申请劳动仲裁。

临时工合同,能否证明我和劳务公司存在劳务派遣关系

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您好。我是劳务派遣员工目前工作了7年 领导说要员工主动与劳务公司A辞职解

首先工龄连续计算,不会中断。其次,重新签定劳动合同需要双方协商同意才能签字。

劳务派遣,劳务公司与工人没有用人合同,工人与用工单位没有合同,劳务公司与

你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

大学毕业,签劳务派遣合同,和正式合同,对方说待遇相同,如果最后对方没有履

你说的劳务派遣合同是不是学校和用人单位加上你的三方合同?

劳务派遣公司没签劳务合同违法吗

你好,违法,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

1.劳务派遣公司与劳动者能否直接签订劳务合同 2.用工单位与劳务派遣公司

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劳务派遣跟员工签劳动合同,还是劳务合同,

员工和劳务派遣单位属于劳动关系

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