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劳务派遣公司和劳动者的关系
《劳作合同法》专章规则了劳务差遣的问题。劳务差遣客观上触及两层联系：一是劳作者与劳务差遣公司之间的劳作联系，这是一种特定的劳作联系，他们之间的权利责任受劳作合同法的标准与束缚；二是劳务差遣公司与实践用工单位之间的劳务差遣联系，这是两个单位之间的联系，它们之间的权利责任受当事人两边签定的劳作差遣协议或许合同标准。假如劳作者感觉自己的合法权益受到了损害，应该找劳务差遣公司，由于他是劳务差遣公司的劳作...
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劳务派遣法律关系
（一）差遣单位与劳作者。 1、差遣单位与劳作者之间签定劳作合同。付出劳作报酬、交纳社会保险、处理工伤确认和免除和停止劳作联系。两边因实施劳作联系发作胶葛归于劳作争议胶葛，有必...
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关于劳务派遣公司和劳动者的关系
《劳作合同法》专章规则了劳务差遣的问题。劳务差遣客观上触及两层联系：一是劳作者与劳务差遣公司之间的劳作联系，这是一种特定的劳作联系，他们之间的权利责任受劳作合同法的标准与束缚；二是劳务差遣公司与实践用工单位之间的劳务差遣联系，这是两个单位之间的联系，它们之间的权利责任受当事人两边签定的劳作差遣协议或许合同标准。假如劳作者感觉自己的合法权益受到了损害，应该找劳务差遣公司，由于他是劳务差遣公司的劳作者...
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相关咨询
劳务派遣工出现工伤没有任何合同应该怎么维权，劳务派遣工和劳务派遣公司属于
具体看签的合同，需要进行仲裁。2006年至现在..没有签劳动合同，并转移劳动关系到劳务派遣
公司做法不合法，可以向劳动局投诉。本人经一劳务公司派遣至某国企工作，与劳务公司签订劳务派遣合同，与该国企产
可以提前劳动仲裁申请要求支付拖欠工资，支付经济补偿金等，我是汉中本地律师，可以电话咨询见面谈本人申请劳动仲裁未签劳动合同的，请问被申请人谎称本人是劳务派遣公司派遣的
你好，可提供考勤记录、工资发放记录等证据证明事实劳动关系。1.劳务派遣公司与劳动者能否直接签订劳务合同 2.用工单位与劳务派遣公司
你的问题较多，且复杂，一两句话说不清楚。建议电话咨询，我会详细为你解答。临时工合同，能否证明我和劳务公司存在劳务派遣关系
你好，需要根据实际的证据举证，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳务派遣跟员工签劳动合同，还是劳务合同，
员工和劳务派遣单位属于劳动关系我在劳务派遣公司签了合同 甲方是工作单位 乙方是我本人 这个合同
这个合同属于劳务派遣合同，不属于劳动合同，因为你是和劳务派遣公司签的，但是根据相关法律规定，劳务派遣合同中享有的权利你都有的。花钱打点关系获得劳务派遣工作属于违法吗？
你好，可能涉及向非国家工作人员行贿。如需法律帮助，可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。51岁妇女在东莞石碣镇工厂上班被机器压伤，因为是临时工，由劳务派遣公司进
你好 根据你陈述的情况，需要详细分析你们签署的劳务派遣合同等证据材料，可以将派遣单位和用工单位一起起诉了，要求承担连带责任。如果您这边还有什么不懂的，可点击头像进行一对一咨询或者电话咨询。跟公司未签劳动合同上班已经有近3年了，公司私自把本人的劳动关系转到为劳务
你好，我是咋们鄂尔多斯市东胜区律师，你可以带材料来律师事务所，具体给你分析一下。威信155-9883-1000请问劳动派遣签的的劳动合同还是劳务合同
跟劳务派遣单位签的是劳动合同国企的劳务派遣员工，派遣的工作岗位是主要工作岗位，在公司里薪资也是算比较
你好，属于劳动关系，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最新法律资讯查看更多
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