劳务派遣工是否可以转正

现在的劳作者越来越多,但国家对这一块的法令规范还不健全,社会保证体系也不完善。呈现了劳作者合同与劳务差遣合同,但许多劳作者对劳务差遣存在许多疑问,其间最大的便是劳务差遣能转正吗?针对这个问题,听讼网小编在下文为我们做一下回答,期望对我们有所协助。一、劳务差遣工能转正吗在我国现行的法令准则和规则,并没有对劳务差遣转正做任何的规则,由于只要签定了才干转正的说法,劳务差遣工签定的是劳务差遣合同,所以劳务... [查看详情]

什么是劳务派遣转正

在社会上面和商场上面是会存在必定的劳务联系的,那老吴联系有时候是会有必定的差遣的要求的,任何劳作者到差遣的公司都是需求恪守本地公司的要求的,以下就由听讼网小编关于这方面的差遣进行具体的共享,我们能够一同理解什么是差遣转正。一、什么是劳务差遣工转正?劳务差遣工即主要由劳作者和劳务差遣公司签定劳作合同,是劳作联系。由劳务差遣公司将你差遣到相关单位。关于劳务差遣公司你是输出人员,关于输入单位你是输入人员... [查看详情]

“劳务派遣”用工的限制

 1.劳务差遣单位应当依照公司法的有关规则建立,注册资本不得少于五十万元。2.劳务差遣单位应当与被差遣劳动者缔结二年以上的固定期限劳动合同,按月付出劳动酬劳;被差遣劳动者在无作业期间,劳务差遣单位应当依照所在地人民政府规则的最低工资标准,向其按月付出酬劳。3.劳务差遣单位和用工单位不得向被差遣劳动者收取费用。4.劳务差遣一般在临时性、辅助性或许代替性的作业岗位上施行。5.用人单位不得建立劳务差遣单... [查看详情]

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在同一个公司劳务派遣工干了五年了,今年一月份刚转正式工,现在厂里淡季,要

这种情况如果你已经干了五年,要把你辞退。你可以获得十个月工资的赔偿

派遣工转正后,前面的工龄算吗?

之前的这个需要进行计算的

在国企单位劳务派遣工工作16年,单位组织招聘转正考试红头文件明确转正指标

您好,根据您的描述来看,单位已经违法,建议您申请劳动仲裁维权

劳务派遣工是临时工吗

劳务派遣一般都是临时聘用合同,不属于正式工。

派遣工工伤后公司让我转正,派遣时是19一个小时。正式工是16一个小时。请

你好,根据你所说的工资标准,转正涉及的赔偿相应是会少。

劳务派遣工是否有年假?

派遣工也是享有年休假。

劳务派遣工工作中受伤,赔偿向用人单位要还是向劳务派遣公司要

劳务派遣公司为你的用人单位,要向劳务派遣公司主张

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