劳动合同有哪些风险

《劳作合同法》有用促进了用工准则的完善,与此一起,用人单位和劳作者在签定劳作合一起还存在一些误区,这些问题有或许危害劳资两边的切身利益。北京市房山区人民法院结合现已处理的相关事例,提示劳作者和用人单位签定劳作合一起应躲避或许存在的六大危险。危险:为催促用人单位与劳作者签定劳作合同,《劳作合同法》规则了未签劳作合同二倍薪酬准则。a公司如无法证明该合同系二人签署,则要承当败诉的法令结果。提示:用人单位... [查看详情]

社会保险和“劳动用工险”有哪些区别

社会稳妥和“劳作用工险”有哪些差异?下面听讼网小编整理了相关内容,期望对咱们有所协助。两者差异社会稳妥,是指在既定的社会方针的指导下,由国家经过立法手法对公民强制征收稳妥费,构成社会稳妥基金,用来对其间因年迈、疾病、生育、伤残、逝世和赋闲而...想要了解更多关于社会稳妥和“劳作用工险”有哪些差异的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。两者差异社会稳妥,是指在既定的社会方针的指导下,由国家经过立法手法对公... [查看详情]

劳动保险金保管收支的规定有哪些

劳作保险金保管出入的规则第六十六条 归于铁路、邮电、兵工及船员工会全国委员会的工会底层委员会,每月应将劳作保险基金的剩下部分,转入各该工业工会全国委员会户内,作为调剂金;不归于上述工业工会全国委员会的工会底层委员会,每月应将劳作保险基金的剩下部分,转入直属上级的省、市工会安排户内,作为调剂金。纺织、煤矿及其他工业工会,如具有自行掌管调剂金的条件时,经中华全国总工会同意,即可自行掌管调剂金... [查看详情]

相关咨询

工伤自费,收据,发票,诊断证明递交到企业单位的劳动保险,没交社保,有劳动

没交社保是公司的责任,你还是可以申请认定工伤,做劳动能力鉴定,由公司承担工伤保险待遇。

公司劳动保险换地区缴纳对我有坏处吗?

这个就要看换的地区交费基数哪一个刚来一个低。

劳动争议,劳动赔偿金,劳动保险金。

你好,搜索劳动合同法,工伤保险条例。

企业多年拖欠员工劳动保险

没有较大保险可以去社保局投诉。

企业已给员工缴纳劳动保险10年,10年前2年由于员工本身原因未交劳动保险

您好,社保是国家强制缴纳的,自身原因是什么原因?

劳动纠纷劳动保险事情有没有失效期

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,可以中断中止。 2、拖欠劳动报酬的,劳动关系还存在,不受一年限制;劳动关系不存在,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 3、一般来说,申请工伤认定,单位应在30天内申请,工

在单位工作五年,暑假无工资,无劳动保险

先去当地劳动监察大队投诉

现在公司未交劳动保险不签合同拖欠工资,要求补交保险

没有签定合同,你可以主张双倍工资,没有交保险,你可以去社保局投诉,要求补交。

疫情期间居家隔离不能工作,需要自己承担劳动保险吗

什么原因被隔离?正常工作原因被隔离,是单位需要承担的

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