关于劳动保险

1.按,它归于劳作争议,应是从争议起60日为内裁定时效,此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。2.交纳养老保险金归于企业法定责任,不受时效约束。别的,依据第一条的规则,劳作者退休后,与没有参与社会保险统筹的原用人单位因追索养老金等问题发作的胶葛,人民法院应受理。由此也可推出该争议无时效约束。国发〔1991〕33号文《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决议》指出:企业逾期不缴,要按规则加收滞纳金。《劳... [查看详情]
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劳动争议,劳动赔偿金,劳动保险金。

你好,搜索劳动合同法,工伤保险条例。

企业多年拖欠员工劳动保险

没有较大保险可以去社保局投诉。

劳动纠纷劳动保险事情有没有失效期

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,可以中断中止。 2、拖欠劳动报酬的,劳动关系还存在,不受一年限制;劳动关系不存在,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 3、一般来说,申请工伤认定,单位应在30天内申请,工

企业已给员工缴纳劳动保险10年,10年前2年由于员工本身原因未交劳动保险

您好,社保是国家强制缴纳的,自身原因是什么原因?

签了小包合同以后劳动保险没给交,可以仲裁找回么?

你好,按你说的情况,可以协商要求补充购买。

现在公司未交劳动保险不签合同拖欠工资,要求补交保险

没有签定合同,你可以主张双倍工资,没有交保险,你可以去社保局投诉,要求补交。

想向原单位补交之前拖欠劳动保险,原单位不给补交怎么办

可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向社保机构投诉,要求单位给你补缴。

自交劳动保险退休金每月工资拿多少钱

咨询本地社保征缴处。。。

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