工伤认定依据

劳作者因作业原因受伤,通过工伤确定归于工伤的,用人单位要给予补偿。那么员工工伤确定的根据是什么,听讼网小编立刻为您回答您的疑问,期望能够协助到您。工伤确定根据根据我国2011年1月1日实施的新修订的《工伤保险法令》,工伤一般包含因工伤亡事端和作业病。《工伤保险法令》第十四条规则:员工有下列景象之一的,应当确定为工伤:(一)在作业时刻和作业场所内,因作业原因遭到事端损伤的。【前提条件是“作业时刻”和... [查看详情]

依据什么认定工伤

一、内容已参与社会工伤保险的中心、省属、戎行驻穗企业员工或与省属机关、社会团体、事业单位树立劳作联系的员工的工伤确定作业由省人力资源社会保障厅担任(未参保员工的工伤确定作业由广州市人力资源社会保障局担任)。二、根据《工伤保险条例》(2003年4月27日国务院第375号令发布)、《广东省工伤保险条例》(2004年1月14日省人大常委会第24号布告)、《工伤确定方法》(2003年9月23日劳作保障部令... [查看详情]

认定工伤的依据是什么

某男,43岁,从事A班出槽工。出事前一天,刚好B班班长在公司员工会上讲了A曾因作业操作不小心致别人眼睛受伤一事,望咱们引起注重。于2011年11月12日上午11时许,A出于阻止工友的违章操作,保护公司利益,发现B桶里有一整块锰粒子未化开,报告了出产调度员、车间主任。当得知是因公司搞体检和加水缺少所形成的原因后,其时代表公司领导批评了B没搅匀锰粒子,要求B把锰粒子拉去再加水待用。A为保存依据不让拉走... [查看详情]

相关咨询

工伤认定及伤残等级鉴定已出结果,公司对工伤认定提起行政诉讼,我们工伤认定

你这种情况主要根据证据来判断,可以电话咨询给你指导。

超过法定年龄没有劳动合同法,法院部支持劳动关系,但有事实劳动关系证明,怎

有特殊情况,如果没办理退休或者没领养老金,在原单位工作,是可以认工伤的

小区撞小孩责任认定依据是什么

你好!交通事故由交警定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

怎样认定工伤,认定工伤需要什么材料

第一,证明你们浙江的劳动关系,第二受伤时候的证据。

我想问一下 工伤鉴定可以依据图片鉴定工伤等级吗?

这个图片是不行的,需要有病例和本人去。

公司不给报工伤自己可以申请工伤认定吗,工伤认定找那个部门,须要那些材料。

是的, 发生工伤后1年内向社保局工伤科提出申请认定工伤。

工伤认定工伤赔偿

你好,请问你具体想咨询什么呢?也可以点击头像的?

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502