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企业职工工伤认定程序
1、员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病的，地点单位应在30日内;用人单位在规则的时刻没有提出工伤确定请求的，工伤员工或许直系亲属、工会组织在事端损伤之日以及职业病确诊之日起1年内，填写工伤确定表，并将有关材料直接交地点县(市、区)人事劳作和社会保证局，然后，由县(市、区)人事劳作和社会保证局进行收拾，按正(原件)、副本(复印件)由A4纸装订成册上报赣州市劳作和社会保证局...
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职业病工伤认定程序
通常状况下，工伤确定方法傍边会对工伤确定的程序问题作出相关规则，想要请求进行工伤确定的当事人，恰当了解一些相关内容是很有必要的。那么，职业病工伤确定程序是怎样的呢?接下来，听讼网小编就为咱们就职业病工伤确定程序进行解说，期望能够解开咱们的疑问，具体内容请仔细阅读下文内容。职业病工伤确定程序一、请求1、请求时效条件员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病的，所在单位应当自事端损伤...
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认定工伤程序
根据《工伤保险法令》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的员工和个体工商户的雇工，均有按照本法令的规则享用工伤保险待遇的权力。”即在试用期发作工伤也应享用工伤待遇。那么确定工伤有哪些程序呢，听讼网小编带您来看看。确定工伤程序：一、工伤确定请求主体、内容规模、时限、受理主体：员工发作事端损伤或许按照作业病防治法规则被确诊、判定为作业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为作业病之日起30...
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相关咨询
老板给职工认定工伤用其它单位认定，不按职工实际上班的公司认定，現在工伤认
那员工这边可以申请复核。工伤认定后该职工怎么办？
你好，再去做劳动能力鉴定，然后根据伤残情况确定赔偿，有一部分由工伤保险赔偿，一部分公司赔偿。工伤认定需要什么程序？
需要在规定的时间内，向劳动部门提供相关的资料。工伤认定申请程序怎么走
这个是单位给你们进行申请的啊受了工伤单位是不是要提了工伤认定才可以岀走程序，个人还虽不虽提交工伤认定
你好，这个要公司提，公司不提，个人自己提怎么申请认定工伤？本人不清楚程序
向当地社保部门申请认定工伤认定程序，该怎么和老板谈呢
单位向社保部门申请认定，单位不申请，个人可以申请。你好！要做工伤认定程序要怎么做
您好！从事故发生起，单位在30天内，个人可以在1年内，向社保机构申请工伤认定；伤情稳定后再做劳动技能鉴定，认定工伤后享受工伤待遇。注意：申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保，认定工伤的赔偿责任最终由公司承担在工地受伤，现以出院，工伤认定程序，赔偿咨询
您好！从事故发生起，单位在30天内，个人可以在1年内，向社保机构申请工伤认定；伤情稳定后再做劳动技能鉴定，认定工伤后享受工伤待遇。注意：申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保，认定工伤的赔偿责任最终由公司承担您好，单位职工在家突发疾病死亡，每天都参加单位打卡，能否认定工伤
你好，进行工伤鉴定，根据工伤认定情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最新法律资讯查看更多
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