鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
工伤鉴定(伤残等级鉴定)流程
(1)员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当进行劳作能力判定。(2)劳作能力判定是指劳作功能妨碍程度和日子自理妨碍程度的等级判定。劳作功能妨碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。日子自理妨碍分为3个等级：日子彻底不能自理、日子大部分不能自理和日子部分不能自理。(3)劳作能力判定由用人单位、工伤员工或许其直系亲属向设区的市级劳作能力判定委员会提出请求，并供给工伤...
[查看详情]
如何鉴定工伤等级
工伤，便是员工在上班期间从事与其作业有关的活动时，身体遭到的危害或许是。国家规定，单位应依法给予补偿，那么工伤究竟分为几种几级呢?怎么判定工伤等级呢?下面便是由小编为我们收拾的内容，期望对我们有所协助。劳动能力判定——员工工伤与作业病致残等级分级1、一级工伤与作业病判定规范1)极重度智能危害;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重度运动妨碍(非肢体瘫);5)面...
[查看详情]
工伤等级鉴定时间
工伤等级判守时刻依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事端发作之日起一个月内恳求工伤判定，用人单位未按前款规则提出工伤确定恳求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定恳求。契合《工伤保险条例》“第十四条员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损...
[查看详情]
相关咨询