律师回复

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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  只要能证明是在工作时间 因工作原因受到的损伤 ，这属于工伤的 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-11-13 17:36:26 咨询他
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  张海啸律师

  月帮助2人

  浙江东瓯律师事务所

  可以鉴定为10级工伤，需要做工伤认定

  回复于 2022-11-13 17:36:44 咨询他
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  余建飞律师

  月帮助0人

  浙江安瑞律师事务所

  建议到当地法律援助中心申请援助

  回复于 2022-11-13 17:40:04 咨询他
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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，先向人社局申请认定工伤，需要填表

  回复于 2022-11-13 17:42:45 咨询他
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  潘涵逸律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  带上劳动关系的证明、受伤的证明去当地人社局申请工伤认定

  回复于 2022-11-13 17:59:37 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助0人

  浙江融哲律师事务所

  具体能否认定需要根据伤情由鉴定中心确定，一般需要诊断的病例资料

  回复于 2022-11-13 17:59:48 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助40人

  湖北九凯律师事务所

  需要先向社保局申请认定工伤，后才能申请做劳动能力鉴定，根据鉴定结果才能申请工伤保险待遇。鉴定所需要的材料社保局通知你时会告诉你的。

  回复于 2022-11-13 18:12:54 咨询他
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  周春律师

  月帮助0人

  江苏恒邦律师事务所

  需要提供医疗资料以及两份事发当时的证人证言，以及其他证明劳动关系的证据，然后申报工伤。按工伤标准肯定构成残疾。

  回复于 2022-11-13 18:27:57 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，我这边有专门的工伤流程表，可以发给你

  回复于 2022-11-13 18:52:09 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  单位会在一个月以内由单位申请 ，一个月以后 一年之内 本人或者近亲属 去人力社会资源保障局工伤科 申请工伤认定 ，一个月以内 ，工伤科就会下达是否属于工伤的认定 ，等伤情稳定以后 ，一般都是伤后六个月 ，工伤科会通知做劳动能力鉴定 ，如果不构成伤残 ，那么 由单位支付停工 留薪期工资和护理费 交通费等相关费用 ，不需要其他额外的赔偿 ，如果构成伤残 ，除了支付上述费用以外 ，还需要支付一次性伤残补助金 一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ，其中一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要在离职或者退休时由单位和工伤保险基金一次性支付 。 工伤认定流程及资料： 　　1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 　　2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核; 　　3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

  回复于 2022-11-13 18:55:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助673人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-13 23:41:57 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，这个要做专业的伤残鉴定才可以。 建议您先做一个工伤鉴定，不同的工伤等级会有不同的赔偿数额；包括一次性赔偿金、医疗费、误工费等多种费用，和您的月收入、当地收入水平等都有关系。

  回复于 2022-11-14 14:33:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-14 18:37:07 咨询他