没有签订劳动合同

在现实生活中,许多用人单位招用劳动者的时分,以各种理由不欠、延迟签定劳动合同。许多农民工、临时工(法律上都称为劳动者)存在这样的误区:以为没有签定劳动合同就不能要求购买社会保险,不能享用工伤待遇,以为自己低人一等,以为“我便是个临时工,老板能发点薪酬就不错了。”这是彻底过错的!... [查看详情]

没有签订劳动合同

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没有签劳动合同辞职

劳作者进入单位一般要签定合同,那样今后好处理。那若没有签劳作合同辞去职务,老板却以离任给公司带来丢失为由而回绝付出劳作报酬,遇到这种状况劳作者该怎样维权呢?自动离任会有补偿吗?请咱们阅览听讼小编收拾的下面文章了解。法令规则要求用人单位付出经济补偿和未签定劳作合同的双倍薪酬:可是你有必要证明劳作联系的存在,比方作业证、作业服等;经济补偿按劳作者在本单位作业的年限,每满一年向劳作者付出一个月薪酬(满六... [查看详情]

相关咨询

以前未签劳动合同,现在就说要签劳动合同,有没有赔偿的

您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同,可主张双倍工资差额

劳动争议。公司没有签劳动合同

你好,你可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,及其他赔偿金。

入职没有签劳动合同,签的是劳动协议

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好,我是应届生,来公司上班,只签了三方,没有签劳动合同,我问公司用不用

你好,违法,需要签订,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

请问没有签劳动合同,公司只喊签了份工资保密协议,内容上只是附带提了劳动合

你好,具体要看协议内容是怎么约定的。如果你不服劳动仲裁可以在收到裁决书十五日内向法院起诉。,

劳动仲裁,已经立案。没有签劳动合同

没有签订合同直接主张双倍工资补偿

没有签劳动合同没有交社保

建议向劳动监察部门举报。如果已经离职,可以收集你们成立劳动关系的证据,起诉要求赔偿。

入职公司没有劳动合同快一年公司补签劳动合同

你好,石家庄律师解答,可以主张未签合同期间的双倍工资。

劳动仲裁 上班的地方没有签劳动合同

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企业没有和我签劳动合同

您可以要求公司和您签署劳动合同,否则从第二个月开始你可以主张双倍工资

公司劝退,没有签劳动合同

直接申请劳动仲裁。。

我们没有签劳动合同同,

你好,具体是什么情况,详细说明。

没有签劳动合同,克扣工资

你好,扣工资可直接去当地劳动监察大队投诉。

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