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中华人民共国劳动合同法
《中华人民共和国劳作合同法》是为了完善劳作合同准则，清晰劳作合同两边当事人的权力和职责，保护劳作者的合法权益，构建和开展调和安稳的劳作联系，拟定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订经过，自2008年1月1日起施行。1修订《中华人民共和国劳作合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日经过，现予发布，自20...
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中华人民共和国劳动合同法
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议经过,2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订)第一章总则第一条 为了完善劳作合同准则，清晰劳作合同两边当事人的权力和职责，保护劳作者的合法权益，构建和开展调和安稳的劳作联系，拟定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个别经济安排、民办非企业单位等安排(以下称用人单位)与劳作者树立劳作联系，缔结、...
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中华人民共和国劳动合同法
【效能等级】国家法律【职业分类】合同|劳作|【关 键 字】劳作 合同【公布单位】全国人大代表大会常务委员会【公布日期】2007-06-29【施行日期】2008-01-01【修正日期】【有用状况】有用第一章 总 则第二章 劳作合同的缔结第三章 劳作合同的实行和改变第四章 劳作合同的免除和停止第五章 特别规定第六章 监督查看第七章 法律责任第八章 附 ...
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劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法，发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗，
你好，需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动法与劳动合同法的区别？
劳动法相当于民法总则，劳动合同法相当于民法的合同法。劳动合同法究分，劳动争议
说的更详细一些给你分析劳动合同法，干了没给钱
您好，可以主张的。有没有签劳动合同，工作多长时间呢？可一对一或电话详细咨询你好请问中华人民共和国合同法包含劳动合同法吗
两者差别很大的，详细可以电话咨询您好，我想咨询劳动合同法
您好，大概什么情况呢？有需要可一对一或电话详细咨询用工单位以劳动合同法第39条规定解除劳动合同，劳动者不同意，是直接劳动仲
劳动者不需要签字，直接去申请劳动仲裁。劳动合同法，医疗期可否解除劳动合同等，病假有没有工资
你好，不可以解除合同。幼儿说没有劳动合同法，我想问每个幼儿园的合同法不一样吗？
你是说幼儿园的工资问题？单位降员工工资，违法。劳动法及劳动合同法之规定。
违法降低工资你这边可以单方结束合同，去劳动局投诉举报。劳动合同法，具体情况怎么样？
你要详细描述一下遇到的情况才能给你分析公司不按劳动合同法上班怎么办
你好，具体是什么情况？最新法律资讯查看更多
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