最新劳动合同法全文

全国人民代表大会常务委员会关于修正《中华人民共和国劳作合同法》的决议(2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议经过)第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决议对《中华人民共和国劳作合同法》作如下修正:一、将第五十七条修正为:“运营劳务差遣事务应当具有下列条件:“(一)注册资本不得少于人民币二百万元;“(二)有与开展事务相适应的固定的运营场所和设备;“(三)有契合... [查看详情]

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全国人民代表大会常务委员会关于修正《中华人民共和国劳作合同法》的决议(2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议经过)第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决议对《中华人民共和国劳作合同法》作如下修正:一、将第五十七条修正为:“运营劳务差遣事务应当具有下列条件:“(一)注册资本不得少于人民币二百万元;“(二)有与开展事务相适应的固定的运营场所和设备;“(三)有契合... [查看详情]

解读最新《劳动合同法》修订案

解读最新《劳作合同法》修订案2012年12月28日,《劳作合同法》修订案正式经过发布,将于2013年7月1日起施行。关于劳务差遣职业以及许多采纳劳务差遣的企业来说,这是一个欠好的音讯,由于该修订案专门针对对劳务差遣施行了许多约束。详细解读如下:一、劳务差遣从头树立答应,并进步进入门槛。往后,从事劳务差遣有必要具有如下条件:1、 注册资本不得少于200万。2、 有与开展事务相适应... [查看详情]

相关咨询

你好,请问一年以后不签劳动合同有双倍工资吗 请问劳动合同法第八十二条第二

你好,从建立劳动关系,第二个月开始要付双倍的工资,所以,最长付11个月的。

劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法,发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗,

你好,需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动法与劳动合同法的区别?

劳动法相当于民法总则,劳动合同法相当于民法的合同法。

劳动合同法究分,劳动争议

说的更详细一些给你分析

劳动合同法,干了没给钱

您好,可以主张的。有没有签劳动合同,工作多长时间呢?可一对一或电话详细咨询

你好请问中华人民共和国合同法包含劳动合同法吗

两者差别很大的,详细可以电话咨询

您好,我想咨询劳动合同法

您好,大概什么情况呢?有需要可一对一或电话详细咨询

单位降员工工资,违法。劳动法及劳动合同法之规定。

违法降低工资你这边可以单方结束合同,去劳动局投诉举报。

劳动合同法,具体情况怎么样?

你要详细描述一下遇到的情况才能给你分析

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