劳动法辞退赔偿

劳作法解雇补偿是什么?怎样才能取得劳作法解雇补偿呢?假如劳作法解雇补偿该取得而没有取得该怎么办呢?或许还有很多人纠结这些问题吧,接下来听讼网小编就为您收集了劳作法解雇补偿的相关常识,期望对您有协助。经济补偿按劳作者在本单位作业的年限,每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿.一、劳作合同法关于解雇补偿规范:第四十七条... [查看详情]

劳动法辞退如何赔偿

实践中劳作者被解雇怎样补偿呢?假如没有取得补偿劳作者该怎样办呢?遇到这样的胶葛劳作者该怎样处理呢?或许还有很多人并不了解这方面的常识吧,接下来听讼网小编就为您收集了这方面的常识,期望对您有协助。一、一般状况用人单位免除与你的劳作联系(解雇)分以下三种状况,应该付出经济补偿金或补偿而没有付出给你的,能够请求劳作裁定。1、用人单位与你免除劳作联系,没有任何理由,也没有付出任何经济补偿金的,你没有《劳作... [查看详情]

新劳动法辞退赔偿方法

新劳作合同法施行后,正好在合同续约状况下企业界作业满10年以上的员工假如劳作合同不续约的状况下,是不是违法,假如这种状况想解雇的话,要不要给经济补偿金或许其他方式的补偿呢。新劳作法解雇补偿多少?下面听讼网小编为您具体介绍:新劳作法第四十七条 经济补偿按劳作者在本单位作业的年限,每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿... [查看详情]

相关咨询

劳动法公司辞退赔偿

如果是经济补偿金 那么就是双倍的 ,至于八小时以外的加班工资 双休日法定假日 工资 ,年假工资 ,五险一金 ,需要根据具体情况来确定 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或

公司不按劳动法没做满三个月无故被辞退赔偿多少

你好,可以要求继续履行劳动合同,也可以同意解除,并双倍支付经济赔偿金,相当于一个月工资。

劳动法关于辞退员工得规定,和赔偿

请问具体是什么情况?

劳务派遣小时工在用人单位工作三年,得了肺结核被非法辞退,劳动合同是与劳务

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司辞退员工按照劳动法应该给多少赔偿

公司辞退员工也不一定都要赔偿,要不要赔偿,需要看具体情况,详细咨询的话请通过电话咨询方式联系

公司突然通知辞退我,根据劳动法要怎么赔偿

你好,如果是违法解除劳动关系,需要支付赔偿金,每工作一年,支付两个月工资

哺乳期内被公司辞退,应该如何赔偿,劳动法如何说明?

你好,可以要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付双倍经济补偿。

公司办下去了,辞退员工,根据劳动法有赔偿吗?

被辞退的话是可以要经济补偿的

因为公司效益不好被辞退,且公司不按劳动法赔偿怎么办

咱们可以向仲裁委申请劳动仲裁要求2N 的补偿

劳动法,突然之间被辞退

可以向劳动监察部门投诉

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