律师回复

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  陈洋律师

  月帮助0人

  浙江海邦律师事务所

  如果是公司违法解除劳动合同，你可以向其主张一个半月的经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  回复于 2021-11-11 18:53:29 咨询他

  • 律师回复： 2021-11-11 19:01:36

    具体可以电话一对一咨询

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  易磊律师

  月帮助1883人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退，可以申请双倍赔偿。

  回复于 2021-11-11 19:46:20 咨询他