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签订劳动合同申请书
在实际的劳作业务中，用人单位招聘新的职工后一般会有一段时刻的试用期，以调查职工适不适公司的要求。试用期是劳资双方彼此调查的附段，假如劳作者觉得用人单位可以让自己一展所长的，可以向公司请求签定正式劳作合同，那么签定劳作合同请求书是怎么的?下面由听讼网小编为读者进行回答。签定劳作合同请求书敬重的公司领导：自己----, 年出生于-----市，于-----年结业于------校园，电气技能专业...
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签订劳动合同通知书
假如劳作者在用人单位上班的，在一个月之内，用人单位是需求与劳作者签定劳作合同的，不然用人单位是需求承当相应的法令责任的。用人单位是能够发送告诉书的，那么，签定劳作合同告诉书是怎样的呢?下面，听讼网小编详细为您介绍详细内容。一、签定劳作合同告诉书(劳作者):本单位决议与你缔结劳作合同.请你在收到本告诉后于年 月 日前到 部分,依照《劳作合同法》有关规定,洽谈缔结劳作合同...
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劳动合同签订通知书
在日常日子中，咱们在上任之前都要和用人单位签定劳作合同。劳作合同是一份束缚用人单位和职工的协议。那么，关于到期的劳作合同的续约，需求发告诉书吗?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。一、怎样进行劳作合同续签1、人力资源部一般在职工的固定期限劳作合同到期一个月前向劳作者发续签劳作合同告诉书，要求其签收，一式两份，公司留底。2、假如没有及时发送续签劳作合同的告诉，超越一个月未与...
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相关咨询
关于劳动合同的签订，《保密承诺书》《个人信息许可声明》《员工健康承诺书》
可以加进去啊，如果是单位可以构成劳动合同的附件没有签订劳动合同，有对方的承诺书，期限到了不发工资怎么追回
你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。签订劳动合同后，要求签订承诺书，承诺书内容为:未干满三个月，后离职，将自
签订承诺书以后 ，这个承诺书也是无效的 ，完全可以获得工资 ，但我建议你如果离职的话 去申请劳动仲裁 ，不光能要到工资 还能要到经济补偿金 ，八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资五险一金 ，你还有什么需要了解的 可咨询劳动问题，劳动合同及签署承诺书问题
你要解决的具体问题是什么呢？公司有几名员工在公司不知情的情况下与其他公司签订了劳动合同，现在不肯在这
他与其他公司签了合同就与你公司无劳动关系了。律师你好： 在公司犯了错误，被公司辞退，扣除当月工资，解除劳动合同！ 那
你好，可以仲裁的。。员工签订的可以随时解除劳动合同的承诺书是否有效？如果有效，未提前30天通
未提前30天通知不影响经济补偿金的支付。暑假工和劳动单位签了劳动合同和放弃缴纳社保的承诺书，还要提前三十天吗
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁和公司签订劳动合同3年，公司附带《员工岗位承诺书》，其中有一项内容是根据
这个没有任何依据，员工是有权利提前离职。您好，我现在入职一家公司，让我签订为期2年承诺书，但是没有合同，请问这个
你好，具体看是什么内容。未签合同，你可以主张双倍工资。工作17年公司没有与我签订过劳动合同，没有交过养老保险，现在公司称为我们
可以起诉公司，也可以去社保局投诉单位的。你好，我们公司辞职最后这个月不给发工资，没有签劳动合同，签了一张承诺书，
劳动仲裁，要求双倍工资，具体可以电话咨询最新法律资讯查看更多
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在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。