暑假工需要签合同吗

一到了放暑假的时分,许多的学生会挑选进行打暑假工。可是暑假工作为劳作者是否需求签定合同呢?这便是咱们要了解清楚的内容。咱们需求依照劳作法令的规则来看待这个问题,才干知道是怎么回事。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。暑假工需求签合同吗暑假工需求签合同。应当差异劳作合同和合同之间的联系,劳作合同仅仅合同傍边的一种,要签署劳作合同,合同两边应当满意一方为用人单位,一方为劳作者。劳作... [查看详情]

签订劳动合同工作程序

(一)、制造范本:根据《劳作法》、《陕西省集体合同法令》等法律法规,拟定《集体合同》和《职工劳作合同书》范本,下发用人单位参阅或直接运用。(二)、安排签定:辅导用人单位与工会安排或职工经过相等洽谈的方法,依法签定《集体合同》和《职工劳作合同书》,送劳作保证部分检查存案。(三)、检查存案:示范区人事劳作局在接到用人单位签定的《集体合同》后, 7日内对所签《集体合同》条款及其附件进行检查,符... [查看详情]

暑期工该不该与公司签订劳动协议

许多大学学生挑选暑假学校放假时刻来添加自己的社会经历,这也是踏出学校的第一步。但因为社会经历浅陋,所以在求职的一起也要擦亮眼睛挑选企业,要求企业与自己建立劳作联系,签定劳作协议,懂得用法令的兵器来保护自己的权益。听讼网小编结合事例来通知你。暑期工发作劳务胶葛事例本年暑假,未满16岁的初中生小郭和几位同学想运用假日赚点钱,所以结伴到龙田一家奶茶店应聘。因为忧虑店家不收暑期工,因而当奶茶店老板说最少要... [查看详情]

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暑假工未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

你好!暑假工不属于劳动者,不需要签订劳动合同。

暑假工干了二十天不发工资,没签订劳动合同

你是暑假工,不存在钱劳动合同。

暑假工,签完劳动合同,想辞职,有工资

是否工作过?如果工作过了,是可以要求支付工资。

暑假建筑 未签订劳动合同 无故辞退

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

我是暑假工没有签劳动合同,我想问一下公司领导无辜辞退暑假工可以申请补偿吗

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暑假工试用期五天没有工资,没签劳动合同

你好,应当是有工资的可以起诉

无劳动合同,暑假工,拖欠工资,电话不接,消息不回

暑假工多半是一种劳务关系,根据劳动获取报酬,先搞清楚用工主体,收集提供劳务的证据向法院提起诉讼

暑假工没签劳动合同被开除工资也不结清也不赔偿

你好,可以申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉

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