劳动合同违约赔偿

您好。用人单位在合同条款中注明劳作者在违背相关约守时要付出违约金,但并未注明违约详细金额,这种合同是否有用?最佳答案合同就算部份失效,但其他合法的依然有用.a.若合同上沒有對於培訓或競業的費用賠償詳載金額或怎么計算,則這部份的違約金就不存在賠償問題,因為合同沒寫怎麼賠償是無效,已然你說合同上未寫金額或怎么計算,那這部份失效就不用擔心.b.若未依法免除合同,形成公司經濟損失,公司須舉證才干提賠償要求... [查看详情]

劳动合同的违约赔偿

我国现行劳作立法清晰规则劳作合同能够约好违约金和补偿金条款,但关于是否约好违约金和补偿金数额则未约好。在司法实践中,裁定和司法机关关于劳作合同中的违约补偿条款一般持支撑情绪。一起,不行忽视的是,违约补偿金额的过高或过低约好,往往晦气于有用维护,劳作合同守约方的合法权益,有时,对违约方的处分也高于实践承受能力。咱们不赞成劳作合同当事人随意违约免除劳作合同,一起咱们也不能忽视商场经济对劳作力资源配置的... [查看详情]

劳动合同违约赔偿金怎么算

劳作合同里边是有违约条款,一旦有违约的行为呈现,别的一方就能够根据劳作合同来追查对方的违约责任,要求对方对自己进行经济上的补偿,很多人联系补偿的问题。那么,劳作合同违约补偿金怎样算?听听听讼网小编的说法。劳作合同违约补偿金怎样算?劳作法中规则只要契合劳作合同法中第22,23条的景象的才能够约好补偿金,除此之外约好补偿金的均归于违法行为。《劳作合同法》第二十二条 用人单位为劳作者供给专项训练费用,对... [查看详情]

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单位提出我解除劳动合同赔偿金问题

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没签劳动合同被辞退 ,怎么算赔偿金

您好,根据工作年限。满一年了要求支付2个月工资

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公司与本人解除劳动合同 关于赔偿金的纠纷

需要看是什么原因解除的。

劳动纠纷,没有劳动合同,哺乳期单位非法解除劳动合同,我们是底薪➕提成,赔

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公司没有买齐社保,怎么解除劳动合同与赔偿金

单方解除合同要求经济补偿金。

公司没按规定时间给我解除劳动合同赔偿金

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劳务关系,手掌贯穿伤,要求赔偿金多少合理,被顾佣,没有劳动合同,另外要求

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