全员劳动合同制企业工资性补贴的管理和使用

内容提示:认真执行薪酬性补助薪酬性补助的办理和运用几项详细措施(一)认真执行薪酬性补助试点企业须依照省劳作厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳作合同制暂行办法》(冀劳计[1991]33号)的有关规定,依据经济效益和付出才能,提取标准薪酬17%的薪酬性补助,能够一次性提取,一步到位;也能够逐渐提取,分步到位。详细分步执行到位的时刻由企业自定,并作出规划,报当地劳作行政部门存案。(二)薪酬性补助的办理和... [查看详情]

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没有合同,也可以找其他证据印证欠劳务费,及欠的数额,找到这些证据后可以起诉

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