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试用期是必须签劳动合同吗
试用期是有必要签劳作合同吗?现在劳作者初度进入一家公司，公司都会与其约好必定时刻的试用期。那么在这段期间是否需求呢?很多人以为试用期签的是试用期合同，转正的时分才签。下面，律师小编告诉你试用期是否需求签劳作合同。 我国现行法令规则，企业可以对新进职工设定试用期，可是许多企业为了使自己占据主动，避免被“套牢”，往往同试用期内的职工不签定任何方式的劳作合同或只签定一纸“试用期合同”，实际上这...
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试用期是否必须签订劳动合同
试用期是用人单位和劳作者树立劳作联系后相互了解、挑选而约好的不超越6个月的调查期。在实践中，很多用人单位为了避免与劳作者缔结劳作合同，往往在招用劳作者时不与劳作者签定劳作合同，或许与劳作者签定一个独自的试用期合同，约好期限一般为3个月到6个月不等，试用期合同期满后再决议是否聘任该劳作者，然后便利劳作联系的处理。用人单位的这些做法是否合法可行呢？ 有必要清晰：试用期...
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劳动合同试用期的规定
一般用人单位与劳作者签定劳作合同的时分，会约好试用期，调查劳作者是否契合用人单位的用人要求，在试用期内，劳作者的薪酬不得低于80%，那么，劳作合同试用期的规则是怎样的呢?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。劳作合同试用期的规则《劳作法》第21条规则，劳作合同能够约好试用期，试用期最长不超越6个月。关于这一规则，不少劳作者和用人单位并不彻底了解，因而在约好试用期时违背有关规...
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相关咨询
签署了试用期合同，试用期合同里有规定正式劳动合同时间，试用期通过没有签正
一般需要提前30天。未签劳动合同可以要求双倍工资。签劳动合同一般是签订多久？签订劳动合同之前试用期是多久？是试用期过了签订
你好，建立劳动关系就需要签订了，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。试用期应该签订劳动合同吗？
你好，劳动法规定试用期也属于劳动合同期间，需要签订劳动合同。试用期不签劳动合同，克扣试用期员工工资
可以到单位所在地劳动局申请仲裁。试用期没签劳动合同，可以申请仲裁吗？
你好，试用期是多久啊?你好律师，我现在还在合同的试用期，我准备辞职，劳动合同上规定试用期为一个
你好，不合法。如果你还有什么不明白的，可以点击头像一对一或电话详询。试用期合同甲方没有签字或者盖章， 合同是否成立 试用期合同是否算劳动合同
没有签字合同不生效。。。公司试用期解除劳动合同
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同试用期违法解除
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。5月中旬和公司签了试用期劳动合同，7.14号到期公司不和我签劳动合同，并
你好，不合法，可以劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。签了劳动合同就不存在试用期吗？
入职以后不管有没有试用期都要签劳动合同，有没有试用期看劳动合同的约定，单位可以不要求试用期。约定试用期已过，但发工资还是按试用期发（还没签订劳动合同，已签订相关试用
这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。试用期两个月 还有两天过试用期被辞退 没有签劳动合同需要赔偿吗
需要赔偿的，上班第二个月就应该签劳动合同的，可以赔偿。试用期两个月 还有两天过试用期 没辞退 没有签劳动合同需要赔偿吗
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