劳动合同有哪些种类

劳作合同清晰规则劳作者和用人单位的权力责任,这既是对合同主体两边的保证又是一种束缚,有助于进步两边实施合同的自觉性,促进两边正确行使权力,严厉实施责任。因为劳作合同的缔结和实施有利于防止或削减劳作争议的发作,有利于安稳劳作联系。那么劳作合同有哪些品种?下面就让听讼网小编为我们解说吧。依照合同期限的不同劳作合同分为:有固定时限、无固定时限和以完结必定的作业为期限的劳作合同。有固定时限的劳作合同,又称... [查看详情]

劳动合同的种类

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完结必定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约好合同停止时刻的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,能够缔结固定期限劳动合同。... [查看详情]

我国劳动合同有哪些种类

众所周知,劳作合同,是用人单位(包含企业、作业、国家机关、社会团体等安排)同劳作者之间确认劳作联系,清晰彼此权利义务的协议。那么,您知道我国劳作合同有哪些品种吗?现在,听讼网小编将在下面的文章为您做详解回答,期望对我们了解劳作合同品种有所协助。我国劳作合同有哪些品种依据我国《劳作法》相关规则,劳作合同可分为固定期限劳作合同、和以完结必定作业任务为期限的劳作合同。1、固定期限劳作合同固定期限劳作合同... [查看详情]

相关咨询

劳动合同法规定的法律法规,

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我公司不按劳动合同法和劳动法规定,因为我的一次迟到给我降薪,请问我该如何

你好,建议搜集证据向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

劳动合同公司不按劳动法规定

可以去劳动监察大队举报他。

劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法,发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗,

你好,需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

单位降员工工资,违法。劳动法及劳动合同法之规定。

违法降低工资你这边可以单方结束合同,去劳动局投诉举报。

企业欠薪三个月,劳动合同法关于欠薪规定

可以劳动仲裁或者投诉要求支付工资。具体可以电话咨询。

关于固定合同到期后,用人单位必须与劳动者续签的规定,适用于劳动合同法第几

固定劳动合同到期后,除非连续工作超过10年或其他法律规定的原因(例如工伤调岗后),不是必须续签劳动合同的。劳动合同到期自然解除,不再约束劳动者和用人单位。

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