鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
有劳动关系监事与劳动报酬如何确定
【提 要】监事并非劳作法意义上的劳作者，与公司之间的联系并非劳作联系。监事的酬劳应由股东会抉择，监事的权力职责由公司法规范。依照公司法规矩，监事不得兼任公司高管，但不阻碍监事兼任公司非高管职务，其兼任非高管职务的酬劳归于劳作酬劳，受劳作法规范。原公司高管转任监过后，不再担任高管职务，但未与公司免除劳作联系且对劳作酬劳未另行约好的，其劳作酬劳规范不能沿袭原担任高管期间的酬劳规范，而因结合其...
[查看详情]
有劳动关系的监事的劳动报酬确定问题
【提 要】监事并非劳作法意义上的劳作者，与公司之间的联系并非劳作联系。监事的报酬应由股东会决议，监事的权利义务由公司法规范。按照公司法规则，监事 不得兼任公司高管，但不阻碍监事兼任公司非高管职务，其兼任非高管职务的报酬归于劳作报酬，受劳作法规范。原公司高管转任监过后，不再担任高管职务，但未 与公司免除劳作联系且对劳作报酬未另行约好的，其劳作报酬规范不能沿袭...
[查看详情]
有劳动关系的监事的劳动报酬如何确定呢
【提 要】监事并非劳作法意义上的劳作者，与公司之间的联系并非劳作联系。监事的酬劳应由股东会抉择，监事的权力职责由公司法规范。依照公司法规矩，监事不得兼任公司高管，但不阻碍监事兼任公司非高管职务，其兼任非高管职务的酬劳归于劳作酬劳，受劳作法规范。原公司高管转任监过后，不再担任高管职务，但未与公司免除劳作联系且对劳作酬劳未另行约好的，其劳作酬劳规范不能沿袭原担任高管期间的酬劳规范，而因结合其...
[查看详情]
相关咨询
建筑公司不支付劳动报酬，劳动报酬有争议
您好，您可以到当地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。劳动报酬有争议是什么意思？注意取证。用证据说话。劳动报酬不明确，工人索要的劳动报酬过高
一般按同工同酬处理。具体可以电话咨询。公司未能及时足额支付劳动报酬，员工提出解除劳动合同，员工能拿到经济补偿吗
你好，用人单位未及时足额支付报酬，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。劳动报酬
说明具体问题我在旅店打零工，没有任何能证明我能劳动关系的证明，现在不干了不给我开工资
你有对方应当支付你劳动报酬的证据是可以仲裁或者起诉的。比如你工作同事的证言，工作聊天记录、工卡、考勤记录等。拒不支付劳动报酬13万，已批捕，甲方没付工程款，无能力支付劳动报酬。
有没有能力支付工程款都要及时提起诉讼，工程价款是具有优先权的，需要在结算或者应当结算后的六个月内主张，可以就在建工程拍卖变卖后的价款优先受偿劳动仲裁后。公司不付清劳动报酬，向法院申请强制执行。但是没有效果。应该怎
你好，有财产线索，提供给法院，经常跟法官沟通案件进展情况。老板拒绝支付劳动报酬
投诉劳动监察大队。。。。。。公司故意拖欠劳动报酬
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。要求退回支付劳动报酬。
你好，请详细描述你想咨询的问题以便更好地为你解答。劳动报酬和工资发放不足，是否涉嫌劳动违约
不按时发工资是侵犯权益的可以去劳动局投诉举报故意拖欠拒绝支付劳动报酬
到单位所在地申请劳动仲裁。劳动报酬调整产生的纠纷
建议你说的更详细一些给你分析最新法律资讯查看更多
劳动关系的本质属性
劳动关系的本质属性
自愿协议离婚登记八步走
离婚流程
信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
信托律师：个人购买的信托可以查封吗？
个人购买的信托能否查封
欠债后信托基金可以被冻结吗？
在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。