劳动合同最多签几年

劳作者跟自己地点的单位签定劳作合同的时分,在合同上面除了会有工资待遇等详细的信息外,还有劳作合同期限。合同的期限是多久也是劳作者应该关怀的问题,那么,劳作合同最多签几年?下面听讼网小编为你详细介绍相关常识。劳作合同最多签几年?依据《劳作法》规则,用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类:(1)有固定期限,即在合同中清晰约好效能期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或许几个月。(2)无... [查看详情]

劳动合同最多能签几年

在许多时分假如咱们在公司作业的话,一般都是需求签定劳作合同的,那么咱们所签定的劳作合同,最多能够签定多少年?相关的规则是怎样的?下面,为了协助咱们更好的了解相关法律知识,听讼网小编整理了以下的内容,期望对您有所协助。劳作合同最多能签几年依据《劳作法》规则,用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类:(1)有固定期限,即在合同中清晰约好效能期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或许几个月... [查看详情]

劳动合同最低签几年

为了保证我国劳作人民以及用人单位的相关权益,我国推出了《劳作法》。而为了使《劳作法》能够体现出它最大的效能,我国对其的相关规则进行了一次又一次的批改。那么,我国劳作合同最短能签多久呢?听讼网小编,收集了下列材料。依据《劳作法》规则,用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类:(1)有固定期限,即在合同中清晰约好效能期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或许几个月。(2)无固定期限,即劳... [查看详情]

相关咨询

劳动合同未签,已工作半年,发现已怀孕,公司以不景气为由辞退,如果还可以补

您好,未签劳动合同可以要求二倍工资差额,怀孕期间公司不能辞退,可以要求继续工作或者要求单位支付经济赔偿金。

解除劳动合同最多补偿多少个月

你好,按你说的情况,要看具体案情

以前未签劳动合同,现在就说要签劳动合同,有没有赔偿的

您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同,可主张双倍工资差额

签订一年的劳动合同试用期最多可以约定多久

你好一年以上,三年以下正式期劳动合同,试用期不超过两个月。

员工不签劳动合同反告公司不与他签劳动合同,要求赔偿双倍工资

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

你好,我是应届生,来公司上班,只签了三方,没有签劳动合同,我问公司用不用

你好,违法,需要签订,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

4年劳动合同未签,现要求我们签放弃养老统筹,才签非本省劳动合同

这种要求不合法,建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

公司被合并了,新公司要求全部员工签与原公司的解除劳动合同,再签新公司劳动

具体需结合案件事实情况才能针对性的建议,如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

我进公司三个多月了,也没有给转正,没有给签劳动合同,我现在不想干了还用写

需要通知的。可以要求补偿两个月工资。可以电话咨询给你指导一下。

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