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劳务派遣协议到期是否可退回劳务派遣人员
劳务差遣是用人单位依据作业需求，从人力资源公司租借或经过人力资源公司选聘所需人才，并经过人力资源公司为差遣人员等全方位的人力资源办理服务。下面就由听讼网小编为咱们收拾相应的劳务差遣材料，期望对咱们有所协助。劳务差遣协议到期是否可退回劳务差遣人员劳务差遣退回，是指用工单位无权行使免除或许停止权，而又发作法定免除或停止的景象，而由用工单位将被差遣劳作者回来给劳务差遣组织，由劳务差遣组织来处理被差遣劳作...
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劳务派遣员工是否可以随意辞退
采纳劳务差遣用工方法，对发作的劳资纠纷，能够采纳一些合理合法的手法以削减用工单位的经济损失，减轻用工单位承当的职责和危险，但不等于用工单位因而能够随意、无故解雇所用的差遣职工。...
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用人单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
用工单位可否将劳作者退回劳务差遣单位依据《劳作合同法》规则，被差遣劳作者有本法第39条和第40条第1项、第2项规则景象的，用工单位能够将劳作者退回劳务差遣单位，劳务差遣单位按照本法有关规则，能够与劳作者免除劳作合同。 第39条规则：劳作者有下列景象之一的， 用人单位能够将劳作者退回劳务差遣单位1.在试用期间被证明不符合选用条件的;2.严峻违反用人单位的规章制度的;3.严峻渎职，...
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劳务外包人员（非劳务派遣）怀孕，用人单位是否可以将该员工退回外包公司？是
你好，违法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我是一名河北廊坊工作的劳务派遣员工，用工单位因为部门搬到苏州我没有办法去
你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳务派遣工合同未到期要求和新的劳务派遣公司重新签合同是否违法？
您可以拒绝签订。。。。我原劳务派遣合同要到期了，用人单位想让我改签另外一个劳务派遣我不同意，用
你好，请详细描述你的具体情况，可以和我一对一或电话沟通，为你提供专业的解答您好，我是用工单位，请问用工单位与劳务派遣公司签订的派遣协议到期，用工单
您好，不需要进行经济补偿。主要要看你们与劳务派遣公司的合同是什么样的。建议当面咨询律师。本人属于劳务派遣人员，并与劳务派遣公司签订2年合同，被派遣至一家事业单位
完全可以的，因为你没过错，建议你直接联系我合同性质为劳务派遣，在被派遣公司工作10年，合同到期是否可被辞退
合同到期的话，对方如果不续签是可以要求经济补偿。在线咨询 取消咨询 我跟劳务派遣公司合同到期，用工单位要换新的劳务派遣
你好，不要签自动离职，对方给你解除，你可以要求经济补偿金劳务派遣合同可以有基本工资和绩效组成么，可以扣劳务派遣人员绩效么
你好，可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动仲裁。我是劳务派遣企业的工作人员，我们这边有个派遣出去的工作人员，他不符合派遣
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳务派遣合同用工，业主方平白无故退回劳务公司合法吗
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。最新法律资讯查看更多
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