变更劳动合同期限违法吗

当下社会,用人单位会和职工签定劳作合同,劳作合同是依法施行法令法规规则的权益的,是保证两边当事人的合法权益的。那么,改变劳作合同期限违法吗?接下因由听讼网的小编为我们收拾一些有关于这方面的法令知识,期望能够协助到您。改变劳作合同期限是否合法改变劳作合同的内容,要经过职工自己的赞同,假如不赞同你能够回绝,假如因而公司和免除劳作合同,那么归于不合法免除劳作合同。你可要求经济补偿金。依据《劳作合同法》第... [查看详情]

劳动合同能变更吗

劳作合同是用人单位与劳作者两边当事人约好的关于劳作联系权利责任方面的合同,两边当事人签定劳作合同今后,是需求依照诚实信用的准则来实行的。那么,劳作合同能改变吗?下面,听讼网小编详细为您介绍详细内容。劳作合同的改变,是指劳作合同收效今后,未实行结束之前,劳作联系两边当事人就已缔结的劳作合同的部分条款达到修正、弥补或许废止协议的法律行为。劳作合同一经缔结就具有法律效力,两边当事人有必要全面实行劳作合同... [查看详情]

劳动合同变更流程与期限

假如劳作合同要改变的,需求用人单位与劳作者进行洽谈,在两边自愿的基础上进行改变。那么,劳作合同改变流程与期限是怎样的呢?今日,听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑,期望对您有所协助。劳作合同改变流程与期限(1)提出改变的要约:用人单位或劳作者提出改变劳作合同的要求,阐明改变合同的理由、改变的内容以及改变的条件,恳求对方在必定期限内给予答复。(2)许诺:合同另一方接到对方的改变恳求后,应当及时进行答... [查看详情]

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协商不成,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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您好,根据您的描述,合同应当是10月到期,4月9日单位只是更换合同;如果新合同增添了很多难以接受的条款,建议您跟单位协商一致解除劳动合同。

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你好,以实际工作时间计算,必须服务满6年不合理。

请问在无固定期限劳动合同期间,公司因业务萎缩提出终止劳动合同/裁员,可以

你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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如果员工同意的,才可以签订固定期限的,如果不同意的,只能签订无固定期的;固定期合同,公司以合同期满解除合同,是可以的,但是要给予经济补偿,n+1.

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解除劳动合同的原因是你工作失误,还是公司单方面解除劳动合同?后者需要提前30日告知,或者支付补偿金,不存在双倍。

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