劳动合同未约定试用期怎么处理

一般来讲,在签定劳作合同时,两边都会约好一个试用期,在试用期往后即可成为正式职工,但有时也会呈现未约好试用期的现象。那么,您是否知道劳作合同未约好试用期应该怎样处理呢?接下来,就由听讼网小编就为您收拾相关的常识,供您阅览,期望可以对您有所协助。 劳作合同未约好试用期怎样处理根据《劳作法》第二十一条的规则:“劳作合同可以约好试用期。试用期最长不得超越六个月”。可以约好试用期并不是有必要约好... [查看详情]

一个月未签劳动合同怎么处理

假设劳作者在用人单位作业的,用人单位是需求与劳作者签定劳作合同的,约好互相的权力职责。可是有的用人单位为了躲避法令职责,或许不与劳作者签定劳作合同。那么,一个月未签劳作合同怎样处理呢?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。假设单位超越一个月不签定劳作合同,从第二个月之后双倍付出劳作报酬用人单位不签劳作合同有什么结果?假设不签定劳作合同,对用人单位来说存在许多的法令危险和危险:一、未签定合同并不能革... [查看详情]

未签劳动合同怎么举证其确定劳动关系

在胶葛过程中劳作联系是根底,没有了劳作联系,也就无法谈及之后的劳作胶葛诉讼。许多劳作者都忽视了这点。笔者在平常的招待过程中常常遇到劳作者侃侃而谈其劳作酬劳、工伤待遇等等问题,但当笔者问及劳作者怎么证明其与用人单位的劳作联系时,常常碰到劳作者无言以对,或决心满满地说用人单位一定会供认劳作联系的等等景象。殊不知,是否有劳作联系的举证责任在于劳作者。未签怎么承认劳作联系劳作和社会保障部2005年5月25... [查看详情]

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没有签定劳动合同怎么解决

可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

未签定劳动合同,应当怎么处罚

您好,可主张双倍工资差额。

没有签定劳动合同,无故被辞退怎么办

你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

没有签定劳动合同拖欠工资怎么办

去当地的劳动局投诉举报。

劳动合同没签定,想离职了怎么能赔偿吗

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

2019年9月21号入职,12月28号公司以工作不合格被辞退,没有签定劳

可以要求对方补偿两个月工资,如有需要可以电话咨询

公司未与本人签定劳动合同

您好,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

未与劳动者签定劳动合同如何维权?

可以依法申请双倍工资补偿

你好!没有签定劳动合同有赔偿吗

没有签订劳动合同,可以主张双倍工资的补偿

我上班5个多月了 单位没与我签定劳动合同 怎么办

你好未签订劳动合同可以要求双倍工资补偿,可以去劳动局投诉

没有签定劳动合同,辞职是不是没有等待

你好,存在事实劳动关系,也需要满足劳动合同规定的解除规定。

影城工作不签定劳动合同是否违法

你好,违法,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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首先,我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定:“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说,如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗,那么该合同就是无效的。
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