律师回复

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  高南南律师

  月帮助0人

  山东汪太源律师事务所

  你好，没签合同，可以要双倍工资，补偿金，

  回复于 2021-04-15 20:12:32 咨询他
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  刘锁律师

  月帮助0人

  贵州远道律师事务所

  是的，这种情况下没有要求提前60天通知公司，你可以直接离职，并要求公司承担违反劳动合同法的责任。

  回复于 2021-04-15 20:21:36 咨询他
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  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，您是处于试用期还是正式员工？

  回复于 2021-04-15 20:28:31 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以提出被迫辞职，不需要提前通知。

  回复于 2021-04-15 20:49:23 咨询他
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  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况如果形成实质上的劳动关系，那么还是要提前30天的

  回复于 2021-04-15 20:57:02 咨询他
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  林翠萍律师

  月帮助0人

  湖北今天律师事务所

  你好，存在事实劳动关系，也需要满足劳动合同规定的解除规定。

  回复于 2021-04-15 22:16:37 咨询他