用人单位解除劳动合同相关法律问题

用人单位革除劳作合同相关法令问题一、用人单位能够革除劳作合同的事项(一)洽谈革除(劳作合同法第三十六条)用人单位与劳作者洽谈一致,能够革除劳作合同。(二)过错性解雇(劳作合同法第三十九条)劳作者有下列景象之一的,用人单位能够革除劳作合同:(1)在试用期间被证明不符合选用条件的;(2)严峻违背用人单位的规章制度的;(3)严峻渎职,假公济私,对用人单位利益形成严重危害的;(4)劳作者一起与其他用人单位... [查看详情]

关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定

在劳作联系中,劳作者相对于用人单位而言一直处于弱势位置,从维护劳作者权益动身,法令赋予了劳作者单独免除劳作合同的权力。那么劳作者免除劳作合同需求实行哪些程序呢?听讼网小编立刻为我们回答。劳作者单独免除劳作合同的程序规则:一、恪守免除预告期规则劳作合同的免除预告期是各国劳作立法的通行做法。劳作者在享有免除劳作合同自主权的一起,也应当恪守免除合同预告期,即应当提早三十天告诉用人单位才干有用,也就是说劳... [查看详情]

公司能否单方面解除与劳动者的合同关系

具有法律规则的条件时,用人单位享有单独免除权,无须两边洽谈达到一致意见。首要包含差错性解雇、非差错性解雇、经济性裁人三种景象。以下为你介绍差错性解雇。大众发问小吴在一家公司主管人力,2009年员工王某与小吴的公司签订了5年期限的劳作合同,上一年10月份该员工忽然失踪,屡次与他联络无果,无法之下,小吴又联络其家人,其家人表明关于王某的行迹并不知情。在这种状况下,公司能否单独面免除与王某的合同联系?法... [查看详情]

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公司单方面解除劳务合同

没有正当理由是违法解除,你可以申请赔偿。

公司单方面要求解除劳务合同

你好,具体情况是怎样的,建议详细说说,方便给出准确回复。如需法律帮助,可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

2023年10月26日,昌江 用工方单方面解除劳动合同,劳务合同中没有写

你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

我签劳务合同,被单位单方面解除,能申请补偿金吗

首先你要确定是劳动合同还是劳务合同?

工厂单方面解除劳务关系,提前把社保停缴了。

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

贷款合同单方面解除函

具体什么情况呢????

单位单方面解除劳动合同

这种情况可以申请劳动仲裁,请求公司支付经济补偿金。

孕期单方面解除劳动合同

可以搜集好相关证据去申请劳动仲裁的

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