怀孕员工可以解除劳动关系

很多人都认为怀孕员工不论怎样用人单位都不能免除与其的劳作合同,可是实践中怀孕员工能够被免除劳作联系。那么免除怀孕员工的劳作联系的景象终究是什么呢?接下来就由听讼网小编为您收拾相关常识,期望能为您回答疑问。怀孕员工能够免除劳作联系《劳作合同法》第四十二条 劳作者有下列景象之一的,用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同(一)从事触摸作业病危害作业的劳作者未进行离岗前作业健康检查,或... [查看详情]

员工说走就走劳动关系解除了吗

某单位职工李某某从2014年9月开端称其有病不到单位上班,单位也无法与其取得联系。单位的规章制度有清晰规则:单位职工有事请假需征得其地点部分主管赞同,未处理请假手续矿工者,将一概按旷工处理。职工接连旷工3日,或一年内累计旷工到达5日的,单位有权与其免除劳作合同。所以该单位就将李某某按主动离任处理,单位内部贴出布告,“李某某因主动离任,从2015年10月1日起不再归于我司职工”。但本年2月后,李某某... [查看详情]

员工签收解除劳动合同通知书 能否表明劳动关系解除

案情回放:金某于2003年3月受聘于某房地产公司,两边签订了为期3年的劳作合同。于本年3月,劳作合同到期。因为公司事务繁忙,两边没有免除劳作联系,一起也没有续签劳作合同。8月,房地产公司向金某下发了《免除劳作合同告诉书》,金某在告诉书上签了字。尔后,金某在处理作业移送手续期间,因病住院治疗。金某向房地产公司提出:暂缓免除劳作联系,顺延至医疗期满。房地产公司以为,金某的合同期早已到期,应视为合同早已... [查看详情]

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煤矿伤残6级 解除劳动关系需要赔那些 不解除劳动关系需要赔那些

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我想问下我签的劳动合同是保洁辅助人员都应该做什么活

做什么工作,这个取决于你们双方自己协商的工作范畴。

工伤后背解除劳动关系

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未与用人单位签订劳动合同并被无故解除劳动关系可以申请仲裁因未签订劳动合同

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未签订劳动合同,违法解除劳动关系

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