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公司可否不经过员工同意而调动岗位
关于劳动者岗位是比较重要的一点，不同的岗位作业的内容以及工资待遇都是不一样的。因而，每逢咱们遇到岗位调集的时分都会分外的注重，可是也会遇到企业直接进行作业调集，那么这种行为可不能够呢?虎门镇律师整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。公司可否不通过员工赞同而调集岗位1、根据劳动法，企业不能随意调集员工的职位。2、公司无权单方面调你的岗位，公司调集你的岗位，应有合法理由，要跟你洽谈到达共同，不然你...
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公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办
签定劳作合同是用人单位的法令义务，用人单位签定劳作合同后，应该按合同的约好实行合同，假如需求改动合同的，应该与劳作者洽谈，那么公司依劳作合同调整作业岗位职工不赞同怎么办?下面由听讼网广东律师为读者进行相关常识的回答。一、公司依劳作合同调整作业岗位职工不赞同怎么处理用人单位依劳作合同的要求调整劳作者作业岗位的，假如劳作者不赞同的，能够补偿一个月工资后免除劳作合同。《中华人民共和国劳作合同法》第四十条...
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合同期内岗位调动员工不同意怎么办
劳作合同签定后原则上是公司就不能随意的调集职工的岗位了，要是需求调集的有必要要职工赞同才行，而且在调岗后的工资待遇不能发作较大的改动，职工能够挑选请求劳作裁定。依据以上描绘听讼网小编整理了相关的法令知识，期望对你有协助。合同期内岗位调集职工不赞同怎么办《劳作合同法》相关规矩，公司能够调岗调薪的景象有：1、用人单位与劳作者就调岗调薪洽谈一致。2、职工患病或许非因公受伤，在规矩的医疗期满后不能从事原作...
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公司员工因经验需要调动至其他市，员工不同意继续原岗位工作
你好，你可以进行劳动仲裁，要求进行补偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。不同意公司岗位调动，被迫离职的，可以申请劳动仲裁
建议向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁我想问下公司岗位调动，本人不同意不调岗，可以嘛
岗位调动需要双方协商一致。公司临时强制调动岗位，不同意就拿扣工资矿工辞退威胁
公司调岗需要与员工协商，如果以此为由扣工资。属违法，可以申请劳动仲裁。你好，公司因为没有事做强行调动我的岗位，我现在不同意
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。工作岗位调动，不同意情况下
你好，你可以不同意，不同意公司不能辞退你，你保持原岗位就行公司裁员，以员工调动把员工调到其他城市工作的，员工不同意，
调岗需要经过双方同意才可以。保障员工是有权利要求经济补偿金。不同意公司同岗位调动，被扣了全部KPI，并且公司说不辞退，是考核会一直扣
岗位调动需双方协商一致。可以向劳动监察大队投诉公司想要裁人，不想出安置费，本来是白班非生产岗位，强行调动我们上夜班生产
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。在某公司工作20多年，现担任公司管理人员，目前公司未经本人同意擅自调动岗
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首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。