律师回复

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  王志鹏律师

  月帮助0人

  广东合圳华律师事务所

  无故调动员工岗位，可以自己走人，但没有经济补偿。疫情期间应该在一个支付周期内按照平时工资标准发放。入职时没有签，7月初补签属于倒签的话，不予经济补偿。这种属于企业的自主管理行为。如有不明，可以在平台上对我进行电话咨询。

  回复于 2020-07-20 09:47:38 咨询他
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  刘志涛律师

  月帮助178人

  广东合邦律师事务所

  欺诈谈不上，但违法是一定的，可以通过劳动仲裁要求相关的赔偿。

  回复于 2020-07-20 11:31:24 咨询他