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不得解除劳动合同的情形？
《劳作法》第二十九条曾规则了用人单位不得免除劳作合同的四种景象，《劳作合同法》第四十二条对此作了部分改变并扩展了上述适用范围。该法规则，用人单位不得按照该法的第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同。具体内容听讼网介绍如下，欢迎阅览。不得免除劳作合同的景象：《劳作合同法》第四十二条规则：用人单位不得按照该法的第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同的景象包含：(1)从事触摸作业病损害作业的劳作者未进行...
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不得解除劳动合同的情形是什么
劳作者与用人单位签定劳作合同后，或许呈现用人单位单方面免除劳作合同的状况，也有或许呈现不得免除劳作合同的景象。那么，不得免除劳作合同的景象是什么?许多劳作者都不清楚，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。第四十二条 【用人单位不得免除劳作合同的景象】劳作者有下列景象之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：(一)从事触摸作业病损害作业的劳作者未进行离岗前...
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单位不得解除劳动合同的情形
《劳作合同法》第42条：劳作者有下列景象之一的，用人单位不得按照本法第40、41条规则免除劳作合同：（一）从事触摸作业病损害作业的劳作者未进行离岗前作业健康检查，或许疑似作业病病人在确诊或许医学观察期间的；（二）在本单位患作业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳作能力的；（三）患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位接连作业满十五年，且距法定退...
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签订劳动合同的时候里面有规定连续两个月未完成销售任务是可以解除劳动合同的
你好。依照合同约定处理。用工单位以劳动合同法第39条规定解除劳动合同，劳动者不同意，是直接劳动仲
劳动者不需要签字，直接去申请劳动仲裁。你好，没给我签过劳动合同，公司无故解除我，怎样能拿到公司无故解除我的劳动
不给你解除合同通知书你不用离职用人单位单方解除劳动合同、我是怎样解决
工作多久？签合同买社保？本人是快递员，超出合同规定劳动时间，扣工资，要求解除劳动合同
单位存在违法情形是可以解除合同，并主张经济补偿的劳动纠纷，因个人违返公司规定，解除劳动合同
您好，请问具体是违反了什么规定？可以申请仲裁。怎样才能最快解除劳动合同？
协商一致解除劳动合同最快。怎样解除郑煤集团劳动合同？
提前一个月通知，可以解除合同合同到期，根据劳动法第几条第几款第几项规定可以解除职工的劳动合同
合同到期，合同自动终止，这个不存在解除，但是单位应该给你补偿金。你好，单位跟我解除劳动合同，怎样索赔？
你好，若单位构成违法解除，可以要求支付经济赔偿金，按经济补偿金标准二倍的标准予以计算。《劳动合同法》第十四条应订无固定期限劳动合同，例举有三种情形，有人说有四
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